蕪湖保安服務承諾守信

為什么保安公司喜歡招年齡大的老人呢？

一是，便宜、便宜、便宜。很多不重要的保安崗位，比如，門衛、看大門、看庫房、看停車場，不需要年輕英俊的形象，他們喜歡招退休老頭。為什么？比如，給年輕的保安3000元，里面還要繳社包，拿到手也就2500元?？墒墙o老頭1600元，他們就干了，接近省一半錢。

二是，老人沒有競爭力，只能忍受。年輕人求職門路畢竟多，保安這個職位只是過渡，尤其是看大門、看停車場，需要責任心，吃住都在門崗里，年輕人哪里受得了。年輕人就辭職了，但是老人沒人要啊，只有門衛適合啊，給點錢就干了。

三是，老人責任心強。這種老人歷經滄桑，看破紅塵，心無雜物，看大門，安安靜靜的，與世無爭的，也不需要評職稱，更不需要競爭提拔，認認真真看大門，遇到人都盤問，晚上就吃住在那里，半夜睡不著，打著手電筒還出來轉兩圈。你換個年輕人，誰愿意做呀？所以，許多保安公司還真的喜歡招聘老年人。

保安服務管理制度

保安管理規定

1. 建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度加強對保安員的管理、教育和培訓提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。

2. 依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。

3. 開展保安服務活動時做到文明、合法，不損害社會公共利益或者損害他人合法權益。

4. 遵守國家規定及時向有關機關辦理備案或撤銷備案手續服從所在地有關機關的監督管理。

門衛保安管理總則

門衛保安管理總則：本制度適用范圍為公司后勤保安組，規定了保安人員在工作期間的行為規范、接待規程、檢驗規程、保安規程和管理監督辦法。

2行為規范：

2.1門衛保安人員上崗工作必須注意儀表形象，統一制服，保持服裝整齊，注意個人形象；

2.2上崗期間嚴禁在收發室內衣著不整，隨意躺坐或脫鞋等不文明現象；

2.3工作時間內，嚴禁做與工作無關的事情，嚴禁在工作崗位內吸煙、喝酒、吃零食或大聲喧嘩；

2.4認真登記進出廠情況，做到不漏記、不錯記，保持資料完整、清潔，無遺失；

2.5值班人員必須熟記公司內線電話及公司辦公區、生產區分布情況，及時準確地向客人介紹、指導；

2.6保證內部團結，不出現工作扯皮、推萎、不負責或幫派活動等問題。 交接班流程：服裝整理。

工廠門衛保安工作要求

工廠門衛保安工作要求：熱愛本職工作，具有較強的責任心，對員工和來訪人員，接待要熱情主動，時刻維護公司利益和形象，對工作認真負責、實事求是對待每個人、每項事。

一、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。上班時間不得打瞌睡和從事打牌、下棋等與工作無關的事情。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄，出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產品及配件等，有問題立即扣留并報告廠辦室處理，正常的放行。

三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領導簽字方可放行。

四、車輛進出做好登記（車牌號、司機、隨車人員、出入時間及行車路線等），車輛出廠需有行政部簽批的《用車申請表》方可放行。

四、閑雜人員不得隨意放行入廠，更不可入生產區，車輛要在規定區域停放，不得亂停亂放。