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發布時間:2020-11-09 13:27  





地方考試有資格考試和招錄考試兩種,例如北京市的公務員考試就是一種資格考試,成績合格者發給公務員資格證書。從ABC三類試卷可以看出:A為“談法”,B為“談算賬”,C為“談發展”。正如公告中所言,分為三類試卷且主題選擇有針對性。A類試卷:各級機關中行政、履行、法制工作職責,以及為社會公共管理提供法律服務的職位,申論考試使用A類試卷。

公務員考試的意義是為有志于從事政府工作的青年提供一個公開、公平、公正地進行競爭的機會,促進社會層級之間的合理流動。資格考試考生可憑此資格證在北京市、區、縣等具體機關的招錄,有的需要再參加具體部門的一些考試,有的直接面試考核。公務員考試:是中國國家行政機關選拔錄用公務員的一種特定的人才甄別方式,提高公務員隊伍的素質、促進黨政干伍年輕化。

早期是政府人員、黨務工作者、企業人員、學校、事業單位等統稱為“干部”,有很多級別,比如大學畢業,分配到單位工作,定為多少級別。事業單位,是指國家為了社會公益目的,由機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。1979年末十一屆三中全會決定開始完善和發展干部的選拔、錄用、任免、考核、輪換等制度。自此開始,逐步建立了正常的離退休制度。

中央公務員考試和地方考試性質一樣,都屬于招錄考試,考生填報相應的職位進行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。開始的國家用人體制與現在有極大的不同,國家用人是大學直接分配和調動或從社會各個層面直接錄用,沒有公務員考試這個說法。打破干部任用的單一委任制模式,實行委任、選任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的嘗試。這些實踐積累了很多寶貴的經驗。
