建德年會拓展價格承諾守信 請選擇力行企業管理

調整適合的靜電電壓一般情況在50KV-60KV即可，大粉量遠距離噴涂的電壓可為60KV-80KV之間（不宜過度）復噴和靜電屏蔽比較嚴重時應使用低電壓，一般在30KV-50KV之間。

噴涂距離正常情況下應是100-300mm之間。在實際生產過程中，應根據被噴工件形狀，工藝隨時調整噴涂距離。

噴粉量噴粉量一般根據被噴工件的工藝要求及形狀而定。在噴箱體里面時應特別注意粉量適當，不宜過大，否則下面會產生堆積。

噴角落及溝槽A.噴涂時先噴角及溝槽，然后噴其他部位。

B.噴涂角及溝槽時應適當調整噴粉射程或減小槍距，并且改變槍的角度和擺動槍。

C.可適當調整電壓。

金屬粉末噴涂A.應將噴涂狀態選擇在恒流狀態。（選擇恒流狀態時需調整電壓大小）。

B.確保粉桶與地面絕緣。

C.工作時應及時將噴槍和粉管外面及工作手臂上沉積的粉末清理掉。

D.經常更換輸粉管。

隨著拓展訓練在我國國內的不斷發展，越來越多的企業都想嘗試通過拓展訓練來解決企業中或多或少存在的問題，隨著企業拓展訓練效果的不斷展現出來，現在拓展培訓早已被認定是企業培訓的方式之一。為何拓展培訓能很好的達到企業其它培訓方式無法達成的效果呢？拓展訓練特點是它本身是一種體驗式培訓，讓學員親以身體驗學習為基礎，通過一些富有挑戰的拓展訓練項目讓學員們全身心投入到活動中，學員之間的互相分享討論。

一、活動目標：通過一系列的團隊素質活動，增強員工對團隊和他人的信任感和熟悉度，培養團隊協作精神，找到壓力釋放的方法，提高感知與總結表達能力、以此讓員工更自信、積極樂觀面對生活和工作。

二、活動主題：敢于破冰，積極主動；團結奮進，開拓。

三、活動內容

（一）游戲一：泡泡糖

（1）目的：破冰

（2）器材：無

（3）用時：20min

（4）適合人數：10人左右

（5）步驟：

1、主持人召集若干人上臺。

2、當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位并走完一小段路程。比如，主持人說三個左腳心，那么臺上的人就要三人一組把左腳心相接觸。速度慢的一組被淘汰出局。

3、此游戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑暈。（右掌心，左掌心，臉蛋，額頭，屁股，大腿，手臂........）

4、每次被淘汰的人將會被懲罰一次，后勝出的兩個人再為剛才那些淘汰的人挑選一個小組懲罰。

（6）分享：

1、你認為贏得游戲關鍵的點在哪里？

2、游戲中你獲得了什么新收獲？