大型食堂托管-經驗豐富,海氏惠杰規模化經營

現代市場經濟顧客的消費更加謹慎更加多變，不再像先前的計劃時代一樣，顧客的選擇性小，消費不夠理性，餐飲市場供大于求，餐飲者投機取巧也無妨，但現代市場，完全從單一的模式轉向多樣化，消費者觀念發生變化，對食物要求變高，餐飲行業不再是好做了這種現象。順應市場經濟的發展，食堂承包成為主流，很多企事業單位，學校，團體組織開始推行這種模式。讓更多的餐飲公司參與者進來，制作競爭環境，從而提升餐飲者的從業技能。

食堂承包管理中食堂人員以及監督管理工作：食堂采購員嚴禁挪用采購款，嚴禁以少報多；食堂人員應禮貌待人，熱情服務，不得刁難就餐人員；為什么要“反復抓”對于一些重要的工作必須反復的強調，交代好工作的目標、標準、方式和方法。反復抓，是一個逐步細化，不斷遞進的管理思維，通過反復抓，使工作逐步從低級向高1級，從小范圍向大范圍擴展，從低水平向高水平提升。

為了防止食堂臨時改換員工，員工不能準確操作，所以盡量要在設備上標明操作步驟過程，視覺及顏色管理、維持透明度.食堂承包：菜單設計標準化，經營養師精心調配，菜色豐富，營養均衡，客戶可享受物美價廉的美食；累積多年研發經驗讓供餐種類多樣化，合餐、素食、面食、宴席餐及多種特別餐。合肥海氏惠杰公司歡迎大家前來咨詢

食堂設備由乙方負責投資，合同期限五年。期間雙方若終止合作，甲方必須購買乙方投資的廚房設備，按每年折舊20%計算，合作期滿設備歸甲方所有。乙方將廚房設備清單交甲方簽字蓋章認可后雙方各執一份，經營期間乙方負責廚具更新或維修，費用自理。

注重信息交流:信息交流的方式和難易程度也會影響到管理幅度。在管理活動中，如上下級能及時交流意見，左右關系能協調配合，就有利于擴大管理幅度。考察工作能力,工作能力包括領1導者的工作能力和下級的工作能力。