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發布時間:2020-07-20 18:00  





制約企業成長的因素很多,外圍環境,使眾多企業處在不規范做不大、想規范難規范的尷尬境地。守法、誠信、關愛是大部分企業家的內部規則,但是,一旦走出企業,這些游戲規則大部分失效,守法誠信的作為反而使許多企業家顯得幼稚可笑。這是目前絕大部分企業家孤獨、不安、無助的根源。人才難求,求到難用,用了難久,久了不安。中國沒有職業經理人市場,也沒有對職業經理人的培育、使用、評價、制約機制。

通過品牌識別找到影響公司品牌形象的因素。它包括品牌核心價值的識別和品牌外延價值的識別,它們代表品牌的差異性競爭力量,并對類似產品形成區分力,終讓品牌在市場中獲得強勁的戰略競爭力。就品牌識別而言,企業首先應當明確企業希望塑造何種類型的品牌,即是功能性品牌、形象性品牌還是體驗性品牌,因為這三種類型的品牌,無論是在消費者需求類型、品牌差異基礎、營銷重點還是在面臨的挑戰等方面均有明顯不同。
化營銷,傳達經營理念,促銷能夠吸引人,出奇的賣點固然重要,但若能藝術化地“扯虎皮做大旗”,打親情牌、文化牌,則會使活動更貼近消費者,更打動消費者的心,起到事半功倍的效果。
節日營銷創新,不僅要贏得消費者的眼球和關注,還應帶領消費者參與進來。酒類經銷商要善于塑造情景終端,“活化”產品陳列,通過獨特的堆頭設計或者配合一些相關的主題推廣活動,大限度地刺激消費者的購買。
