獵頭服務平臺高性價比的選擇,武漢錦繡人才

錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。

企業在決定選擇獵頭服務時，必須對自己的期望以及獵頭公司的運作有一個較清晰的了解，積極參與獵頭公司的服務過程，才能成功地獵取自己所需要的關鍵人才。獵頭顧問一般都具有良好的人事經理經驗，能夠為企業提供人力資源開發指導性建議，他們品行優良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見.


比如和企業 HR 交流，理解雇主企業的文化、發展目標和團隊規模等。雖然做這些工作需要花費更多的時間和精力，但這一切其實都是獵頭服務費中所包含的含金量，獵頭顧問所做的一切努力都是為了找到一個“可能”被企業相中的候選人。不過，在沒有實際感受到高1端人才所帶來的巨大利潤之前，企業并不知道獵頭顧問到底有多專業。一旦企業嘗到過獵頭高1效的執行力所帶來的甜頭，他們就會很愿意跟獵頭公司保持著密切合作的關系。

人力資源顧問

一個專業的獵頭顧問，必在人力資源管理方面有著豐富的工作經驗，及吸取眾家之長而總結的用人理念精華，完全可以勝任你在人力資源及職業規劃方面的顧問。一般獵頭公司也會提供類似的人才資訊服務。

了解行業薪酬及發展動態

當你和獵頭成為合作伙伴后，你可以隨時向獵頭咨詢本行業的薪酬趨勢及行業發展動態。

人才保護

任何一家專業獵頭都有在一定時間（幾年）內不許在客戶內部挖人的承諾，因此你一旦成為獵頭的客戶，獵頭就不會在你企業內部挖人，你的人才才能得到保護。

錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。

獵頭是好的顧問

一個專業的獵頭顧問，必在人力資源管理方面有著豐富的工作經驗，及吸取眾家之長而總結的用人理念精華，可以對企業人力資源招聘提供很大的支持和幫助，而且是以結果為導向，有強烈的交付意識。

獵頭可以精準把握行業動態

當你和獵頭成為合作伙伴后，你可以隨時向獵頭咨詢本行業的新酬趨勢及行業發展動態。

獵頭基本是在某個行當深耕多年的專業人士，對行業人才儲備和流動比較清楚。