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2019-2020年家政培訓提升行動的通知

家政培訓主要目標

通過開展家政培訓提升行動，促進各地完善課程設置，推動形成以政府培訓為基礎、企業培訓和實訓基地培訓為主體、院校培訓為支撐的家政人才培訓體系，提高家政從業人員的素質，吸引更多勞動者從事家政服務行業，為家政服務高質量發展提供人才支撐。到2020年底實現100萬以上人口的城市家政服務實訓能力全覆蓋，培訓數量超過500萬人（次）。

——全國總工會推進實施“工會技能培訓促就業行動”，2020年底前培訓家政從業人員20萬人（次）。

——全國婦聯積極配合政府有關部門，依托（聯盟）、企業，組織開展家政服務員培訓，2020年底前培訓家政從業人員30萬人（次）。

——其他中央部門、各級地方政府通過職業技能培訓、勞動力轉移培訓等多種方式，2020年底前培訓家政從業人員150萬人（次）。

——全國各類家政企業、職業技能實訓基地2020年底前培訓家政從業人員300萬人（次）。

（1）加熱食用醋消毒

醋酸具有一定的殺菌能力，若在室內加熱食用醋使其揮發，可以預防呼吸道染病。

（2）蒸籠蒸氣消毒

像蒸饅頭一樣，把要進行消毒的物品放進蒸籠蒸15～20分鐘，可以達到消毒的目的。

（3）換氣排菌消毒

居室經常開窗通風換氣，使空氣保持新鮮，將含有病菌的空氣排除室外，可以預防和減少呼吸道。

（4）擦拭漂白酚消毒

漂白酚能使細菌內的霉失去活性，可以妨礙細菌的代謝，使細菌死。經常用漂白酚溶液擦拭桌椅、床鋪、地面可以達到消毒的目的。

制定保潔服務規范也要兼顧保潔人員的權益，不能一味只是迎合業主而忽視服務人員的正當利益，當遇到苛刻雇主刁難時，合理公平的規范制度可以讓服務人員維權時有標準可依。

制定保潔服務法規時要對保潔公司有所規范，包括對保潔人員的選用、培訓，保潔設施的更新、安檢，衛生標準的評估等很多細節問題都要涉及，規定保潔公司與業主之間按法規簽訂合同，合同具有法律效力，一旦出現糾紛可以依法解決。

基于保潔工作范圍極其廣泛的特點，制定法規應努力做到細化，讓每個細節都能有所依據，盡快出臺保潔服務行業的法律規范可以一改保潔服務市場的無序狀態，讓保潔行業回到正軌上健康發展。

蕪湖安江專業月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。

家政培訓行業都是有哪些職位？

一、家政工種可以細分為：家政職業經理人、家政培訓師、家政服務老師、家政招生老師、家政培訓老師、家政服務員。

家政服務員又可以細分的工種：

住家保姆、不住家保姆、育嬰師、月嫂（母嬰護理師）、產后康復師、護工、養老護理師、鐘點工、開荒保潔等等。

二、家政講師要求：1、必須具備相關工種的能力；

2、具備授課能力。

三、成為講師路徑：選擇稍微大型的家政企業，接受專業的培訓，認定所學的工種，深入研究學習，在家政公司任職，學習相關的業務能力，成為家政培訓講師。