重慶工廠飯?zhí)霉芾硇畔⑼扑]「萬(wàn)家歡」

三、食堂承包主體是否是本單位職工，應(yīng)當(dāng)審查承包人是否為該企業(yè)職工。如果企業(yè)與其職工簽訂承包合同，是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方式的改變， 并未改變職工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系， 即未改變承包者的職工身份。4、承包食堂的餐飲公司管理很不規(guī)范，又被員工投訴服務(wù)態(tài)度差，飯菜吃出蟲(chóng)子了等等也許您所在的單位，食堂一直以來(lái)選擇自營(yíng)，并時(shí)不時(shí)被各種問(wèn)題困擾得頭疼。因此無(wú)論是承包人還是下屬職工， 均與企業(yè)繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系， 而本案食堂承包人為非本企業(yè)職工。

四、承包協(xié)議是否真實(shí)履行某建筑企業(yè)主張與食堂管理員簽訂承包協(xié)議， 還需舉證承包協(xié)議是否實(shí)際履行。大家對(duì)這樣一家多功能餐廳的菜品也非常的滿意，菜品都是講究營(yíng)養(yǎng)均衡搭配。 若承包協(xié)議實(shí)際未履行， 那么申請(qǐng)人實(shí)際在為被申請(qǐng)人某建筑企業(yè)提供勞動(dòng)，就可以依據(jù)《關(guān)于確認(rèn)勞助關(guān)系有關(guān)事西的通知》之規(guī)定，依法確認(rèn)趙某與菜建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

據(jù)了解，他們會(huì)通過(guò)和消費(fèi)者進(jìn)行交流，詢問(wèn)他們的用餐感受。希望能夠通過(guò)用餐者的口中了解到日后在菜品以及各方面需要進(jìn)行的改善地方。這樣一種經(jīng)營(yíng)模式，也是萬(wàn)家歡餐飲一直以來(lái)經(jīng)營(yíng)秘訣。以外包形式存在的食堂更占到了絕大多數(shù)，萬(wàn)家歡即是其中佼佼者，專(zhuān)業(yè)承包各類(lèi)食堂外包服務(wù)，從膳食托管到營(yíng)養(yǎng)配餐，從糧油蔬菜配送到廚房保潔，都非常完善且專(zhuān)業(yè)，成就各行業(yè)餐飲服務(wù)上的極大肯定。永遠(yuǎn)站在用戶的角度去思考，聆聽(tīng)消費(fèi)者的聲音，站在他們中間，去感受他們的感受。只有這樣，才能幫助萬(wàn)家歡餐飲更快速的進(jìn)步。

通過(guò)對(duì)這樣一家多功能餐廳現(xiàn)場(chǎng)用餐的了解之后，我們可以看到，萬(wàn)家歡餐飲為消費(fèi)者帶去的不僅是美食，更是健康。我們也希望萬(wàn)家歡在今后的餐飲發(fā)展中越走越遠(yuǎn)，做到為更多上班族帶去用餐的福音。

被申請(qǐng)人認(rèn)為申請(qǐng)人是與食堂廚師張某形成雇傭關(guān)系， 并提供了其與張某訂立的《職工食堂承包協(xié)議》。

處理結(jié)果

經(jīng)審理，仲裁委認(rèn)為申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，駁回申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)

一、食堂外包是否合法有效

二、食堂廚師張某與被申請(qǐng)人某建筑公司之間有承包協(xié)議， 協(xié)議是否真實(shí)履行

三、申請(qǐng)人可否與食堂廚師之間形成雇傭關(guān)系