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夏季戶外拓展訓練應該注意什么

夏季進行拓展訓練，陽光相當強烈，務必要注意防曬。夏季驕陽似火，陽光中的紫外線特別強烈，皮膚長時間暴露在烈日下，會造成1、2度的灼傷，并會發生中暑現象。

高溫天氣下應盡量避免直接處于烈日下，同時要帶上太陽帽、墨鏡、防曬霜、毛巾，并帶上十滴水、人丹、清涼油等防暑藥品。只有員工之間彼此信任，消除隔閡，相互支持和幫助，才能組成一個充滿活力的、團結合作的團隊。夏季戶外拓展訓練運動多，出汗多，必須及時補充水分，但如果飲水方式不對，會引發不良的后果。飲水時切忌一飲而盡，運動中和運動后大量飲水，會給血液循環系統、消化系統，特別是給心臟增加負擔，造成更加疲勞。

如何做好拓展培訓后期的轉化?

拓展培訓本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動，它離不開公司的全員參與，參加完拓展培訓之后，有沒有效果，起到多大的促進作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關注此事，早就拋之腦后了，因此拓展培訓的轉化率很重要?，F在，我們可以巧妙的選擇拓展培訓的時間對拓展活動的品質有很大的促進作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。

現在，我們可以巧妙的選擇拓展培訓的時間對拓展活動的品質有很大的促進作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。哪一個團隊會收獲更多呢，我相信一定是后者。在很長一段時間之后，員工不可避免地會變得遲鈍，甚至自私，他們的熱情也會消退。公司團隊畢竟不是，沒有必要也沒有辦法進行軍事化的訓練，更沒有必要在殘酷的環境下進行磨煉，當然特殊的團隊除外。經過多年的總結發現，每年的夏天參加拓展培訓的團隊還是很多的，追究其原因，因為夏天旅游的地方多，參加完拓展培訓后還可以去游玩一下，所以，公司為了節約成本不得不把拓展培訓和員工旅游合并在一起進行。

怎樣做到讓拓展培訓有效轉化?

一、制定培訓計劃

拓展培訓師在培訓結束后，一定要根據受訓企業出現問題為受訓者制定一個詳細的《行為指導手冊》，讓學員做出行動的承諾，并與學員在工作中保持暢通的溝通渠道。

二、實施培訓輔導

我們公司要求培訓結束以后一個月之內，必須要對受訓企業進行一次深度回訪?；卦L目的只有一個就是“回顧拓展精神，指導培訓轉化”。天津拓展訓練基地是訓練運動的一種基地，能使練習者失掉全方面的進步，如膂力、毅力、判別力、反響才能、接受才能、心思波動性、協調性等。這項有針對性 地訓練，通常都會讓拓展培訓效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗深度，另一方面主要是以指導和解決問題做為出發點，而區別于拓展培訓只 是側重鏡像作用，發現問題更重要一些。