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發布時間:2021-09-02 23:58  






主題團建在團隊建設中有什么優勢?
主題團建可以鍛煉員工的主動反饋能力,反饋是確保任何團隊保持正軌的關鍵。但是大多數企業都是等到問題提出后再進行反饋、處理的。而想要做好團隊建設,企業應該把反饋看成是主動和持續的,不要讓問題變得復雜后再進行處理。
只不過,請每個團隊都是不同的,具有自己獨特的細微差別和動態,主題團建時需要有采用針對性的方法進行對待,記住反饋是雙向溝通哦。
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主題團建有什么優勢?
每個人都有兩種截然不同的學習經驗。當考試結束,我們之前突擊復習的內容,總會很快忘記。但是,當我們學會騎車、游泳之后,即使很長時間不接觸,短暫熟悉后,依舊能夠自由馳騁。后一種學習方式,便是所謂的體驗式學習。
體驗式學習,擁有一條完整的學習鏈條,從體驗、回顧、聯系實際到應用,形成了一個循環過程。相比之下,上述的學習方式,更重視的是短時記憶能力的鍛煉。
研究發現:人類對聽到的大約可以記住10%,對看到的大約可以記住25%,對親自經歷過的大約可以記住70%。主題團建的形式,就是一種體驗式的學習
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企業主題團建的價值取向
增強團隊凝聚力,提高工作效率。值得信賴的企業主題團建活動往往只占用企業很少的時間,甚至可以在節假日進行,使員工能夠在各種活動中迅速增強情感,相互了解,從而樹立員工的團隊意識,增強員工的凝聚力和戰斗力。整個企業,從而帶來更大的創造力。這是企業主題團建活動的商業價值。
為什么主題團建活動會成為企業必選的項目?
主題團建是由傳統拓展訓練演化而來,以一起構思和培訓辦法被推行開來。它以運動為依托,以培訓為辦法,以感悟為目的。它與傳統的常識操練和技術操練相比,多了一些運動中的體會和感悟,少了一些說教和灌注。
主題團建是一種以前進心思本質為首要目的,激起個人潛能,培養豁達的心態和剛烈的意志,前進溝通交流的主動性和技巧性,樹立相互配合、相互支持的團隊精神,極大增強協作認識。因而,這種操練辦法成為企業職工形成正確的人際、情感和社會性價值觀等操練方針的一個重要途徑。
