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（一）健全評價體系：確定4本會計書，新增1本正會計書。（二）完善評價標準：突出評價會計人員職業道德，充分體現會計工作職業特點。（三）創新評價機制：初級職稱將實現一年多考。（四）促進職稱制度與會計人員培養、使用相結合：加強會計人員繼續教育。佛山四海會計培訓中心是從事財稅培訓的辦學機構。本中心開辦多個會計培訓項目，為學員提供從理論到實操從考證到應用的全套課程。

中級職稱擔任起了人才篩選的標尺——企業對于中級會計職稱的需求迅速水漲船高。中級職稱成了企業招聘中層財務人員、從業人員升職加薪的必需，因此是會計人職業晉升的選擇。會計十三五指出到2020年具備會計職稱的會計人員達到18萬左右，《關于在部分系列設置正職稱有關問題的通知》明確指出對會計職稱制度的改革，在一定程度上促進了會計人才隊伍的建設，為市場輸送真正的精英人才，提升了整體實力和國際競爭力。佛山四海會計培訓中心是從事財稅培訓的辦學機構。本中心開辦多個會計培訓項目，為學員提供從理論到實操從考證到應用的全套課程。

而一家機構的調查顯示，在2015年財會類眾多畢業生中，真正符合國際大型會計師事務所或者跨國企業要求的畢業人數僅占該專業全部畢業生人數的10%左右。財會人到底該如何規劃自己的職業生涯才能滿足企業和事務所的需求呢?日前，小編采訪了高頓cpa的學員穎穎，幾年前她同樣和很多職場新人一樣，迷茫，徘徊，不堅定，經過幾年的發展與沉淀，她為自己做了非常詳細的職業規劃，也許能給迷茫的財會生一些啟發。佛山四海會計培訓中心是事財稅培訓的辦學機構。本中心開辦多個會計培訓項目，為學員提供從理論到實操從考證到應用的全套課程。以技術力量雄厚的佛山市眾大稅務師事務所有限公司作為技術后盾，開設多個與企業密切相關的稅務專題課程，透徹講解稅收政策，解決會計核算中遇到的涉稅問題；