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              發(fā)布時(shí)間:2020-08-23 15:29  






              拓展訓(xùn)練一定會(huì)潛移默化

               拓展訓(xùn)練一定會(huì)潛移默化去達(dá)到這個(gè)效果.而很多的工作是要在培訓(xùn)之后進(jìn)行的。就像我們的學(xué)習(xí),如果不經(jīng)常溫習(xí)我們就會(huì)忘記。拓展訓(xùn)練中大家都有體會(huì),有感觸,但是這種體會(huì)和感觸怎么運(yùn)用到我們的生活和工作中去?

                我認(rèn)為不同的企業(yè)會(huì)有不同的結(jié)果,這種結(jié)果和企業(yè)的文化有關(guān),也和參與項(xiàng)目的部門(mén)有關(guān)。不同的企業(yè)存在不同的問(wèn)題,每一個(gè)拓展項(xiàng)目的設(shè)置如果認(rèn)真去操作都會(huì)暴露出一些企業(yè)的問(wèn)題來(lái)。一個(gè)好的培訓(xùn)師會(huì)針對(duì)問(wèn)題給分享而不是針對(duì)項(xiàng)目分享。


              如何選擇專(zhuān)業(yè)正規(guī)拓展訓(xùn)練

               如果拓展訓(xùn)練沒(méi)有得到應(yīng)該有的效果和目的,企業(yè)會(huì)感覺(jué)白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力,員工的感受也會(huì)非常差,這樣讓企業(yè)以后就不愿意再舉辦這樣的活動(dòng)。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題,并不是拓展培訓(xùn)活動(dòng)本身的問(wèn)題,而是企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行明確的策劃,所以就影響了拓展訓(xùn)練的效果。

               選擇專(zhuān)業(yè)正規(guī)拓展訓(xùn)練:大家在選擇拓展培訓(xùn)公司的時(shí)候,一定要了解該公司是否達(dá)到更專(zhuān)業(yè)正規(guī)的經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),是否可以提供更為的活動(dòng)策劃方案,在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中可以提供更的幫助和技術(shù)支持,這樣才能保證訓(xùn)練活動(dòng)進(jìn)展更順利,避免各種意外情況,讓公司企業(yè)在組織策劃各種活動(dòng)時(shí)更加輕松,這對(duì)于拓展訓(xùn)練的目的和意義來(lái)說(shuō)也會(huì)有一定的促進(jìn)作用。


              戶外體驗(yàn)式培訓(xùn):真正能夠讓人改變的還是自己

              我們每一個(gè)人都非常清楚:如果你試圖去改變一個(gè)人幾乎是不可能的,真正能夠讓人改變的還是自己。研究表明:所體驗(yàn)過(guò)的事,我們能學(xué)習(xí)到百分之八十,我們只會(huì)真正相信自己所感受到的。

                在這種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)當(dāng)中,培訓(xùn)師在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中更多的是一個(gè)引導(dǎo)者,學(xué)員才是真正的講師和主角:講解自己的看法、觀念,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)之間的溝通、討論、升華,把自己的觀念負(fù)諸行動(dòng),從而終改變自己、完善團(tuán)隊(duì)。

                一位學(xué)員曾深有感觸地說(shuō):“沒(méi)想到回來(lái)后大家改變會(huì)如此之大,不再相互抱怨,不再推卸責(zé)任,現(xiàn)在的我們很團(tuán)結(jié),每個(gè)人都比以前更努力,在一起工作變成了一件十分開(kāi)心的事情。


              參加拓展培訓(xùn),對(duì)年齡和體力有沒(méi)有要求?

                參加拓展培訓(xùn),對(duì)年齡和體力有沒(méi)有要求?   拓展培訓(xùn)不是體育課,更不是軍訓(xùn)。雖然有些項(xiàng)目需要付出些體力,但那都是設(shè)計(jì)在普通人的能力范圍之內(nèi)的。在培訓(xùn)中,接受考驗(yàn)的是你的心理素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力,而是體能。   我要花幾天時(shí)間來(lái)做拓展培訓(xùn)?   就像看書(shū)一樣,今天你精神飽滿地看完了書(shū),但是到了第二天,你會(huì)開(kāi)始遺忘,到了第三天、第四天······幾個(gè)月或者半年之后,如果你不再回頭鞏固,你可能已經(jīng)忘記了書(shū)中的大部分內(nèi)容。   拓展培訓(xùn)也是一樣的道理,你永遠(yuǎn)不可能做到一勞永逸,但是培訓(xùn)的成果會(huì)在學(xué)員的工作和生活中起到潛移默化的作用。您可以根據(jù)需要,把一次培訓(xùn)的時(shí)間定在一至五天,建議每隔半年至一年培訓(xùn)一次,只有這樣,拓展培訓(xùn)的效果才能不斷得到鞏固。


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