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醫(yī)院保安的獎則與范圍

1. 獎 則

1.1 醫(yī)院獎勵以精神獎勵和物質獎勵相結合，具體獎勵措施有：口頭當面表揚，書面表揚(書面通知精英保安公司)，獎勵獎金。

2. 獎勵范圍

2.1 月考核：無韋紀違規(guī)行為、工作無過錯，全部完成保安工作任務的獎勵10元

2.2 忠于職守、文明執(zhí)勤、好服務、秉公辦事受到患者或院方領導表揚的一次獎勵10元

2.3 執(zhí)勤中及時發(fā)現并有效控制各類治安事件和災害事故，抓獲韋法嫌疑人員，為醫(yī)院避免了經濟損失的一次獎勵20~100元

2.4 年度考核：全年無韋紀違規(guī)記錄，服從命令，聽從指揮，忠于職守，好的服務，工作無過錯，全部完成了保安工作任務的獎勵50~150元

2.5 其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標準。

好的獎則的制定也是為了約束保安的行為要規(guī)范，也是為了更好的激勵保安工作的積極性。

醫(yī)院保安的罰則與范圍

有獎就由罰，上篇文章給大家講解了醫(yī)院保安的獎則以及范圍。那么今天再來給大家講解一下醫(yī)院保安的罰則與范圍：

1.罰則

1.1 醫(yī)院所有相關制度罰則以教育為主，結合現實情況以經濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評，書面批評(書面通知精英保安公司)，經濟處罰

2. 處罰范圍

2.1 當班時間儀表不端，著裝不整齊，精神不振的一次扣罰5元

2.2 當班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒、做其他與工資無關的事項的，一次扣罰5~20元

2.3 擅自調班、頂班的扣罰當事人各5元

2.4 發(fā)現不安全隱患，不及時報告，或者處置不當的一次扣罰50元。給醫(yī)院造成經濟損失的，視情況加倍處罰。

2.5 執(zhí)勤期間粗暴無禮或者其行為有損醫(yī)院整體形象被群眾舉報的，一次扣罰30元

2.6 當班時間不進行巡邏檢查，不做巡查記錄，報警器報警后沒有及時趕到警戒場所檢查的，一次扣罰20元，給醫(yī)院造成經濟損失的，有當班人賠償

2.7 不認真履行交接班手續(xù)，交接班記錄不完整的扣罰交、接班各5元

2.8 損壞、損毀保安設備和監(jiān)控室內設備及公用物品的，照價賠償或者修復外，一次扣罰10元

2.9 多次違規(guī)、經教育不改的、通知保安公司重新進行上崗培訓，如還不合格，則勒令退換。

所謂做哪一行，我們就要熱愛哪一行。敬業(yè)愛崗也是我們裕順保安應該去做的：

愛崗敬業(yè)

愛崗就是熱愛自己的本職工作，能為做好本職工作盡心盡力。敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度來對待自己的職業(yè)，就是對自己的職業(yè)要專心、認真、負責。愛崗敬業(yè)是一個保安員做好本職工作的重要前提，是刻苦努力地學習業(yè)務 知識和技能的動カ。保安員只有真正從內心熱愛本職工作，才能主動、刻苦地學習本職工作所需要的知識和技能，并切實把本職工作做好。

愛崗敬業(yè)，要求保安員充分認識保安職業(yè)在維護社會治安、保障公共財產和 群眾的生命安全等方面的重要作用，干一行，愛一行，專心致志，以強烈的責任感和事業(yè)心鉆研業(yè)務，忠于職守，主動、積極、創(chuàng)造性地開展保安服務活動，認真履行保安合同，滿腔熱情地為客戶服務，努力提高安全服務技能和質量，做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

愛崗敬業(yè)，要求保安員對保安事業(yè)忠誠，堅持原則，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，點點滴滴，時時刻刻，竭力為保安服務業(yè)增光添彩，決不做有損保安服務工作的事情。

如今學校宿舍事故也是頻繁發(fā)生，裕順宿舍保安為學校宿舍安全問題保駕護航。主要會做好以下職責：

1、做好失物登記、管理和報領工作。

2、夜間值班人員，要在熄燈后認真履行查夜巡視制度。

3、維護學生宿舍樓內正常的生活秩序，忠于職守、不循私枉法。

4、 配合宿管老師做好學生宿舍管理工作，發(fā)現學生違規(guī)、觸犯紀律現象應予以制止并及時報有關部門處理。

5、值班時間內認真填寫值班記錄，按時交接班。