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發(fā)布時間:2020-11-03 08:35  





醫(yī)院保安的獎則與范圍
1. 獎 則
1.1 醫(yī)院獎勵以精神獎勵和物質獎勵相結合,具體獎勵措施有:口頭當面表揚,書面表揚(書面通知精英保安公司),獎勵獎金。
2. 獎勵范圍
2.1 月考核:無韋紀違規(guī)行為、工作無過錯,全部完成保安工作任務的獎勵10元
2.2 忠于職守、文明執(zhí)勤、好服務、秉公辦事受到患者或院方領導表揚的一次獎勵10元
2.3 執(zhí)勤中及時發(fā)現并有效控制各類治安事件和災害事故,抓獲韋法嫌疑人員,為醫(yī)院避免了經濟損失的一次獎勵20~100元
2.4 年度考核:全年無韋紀違規(guī)記錄,服從命令,聽從指揮,忠于職守,好的服務,工作無過錯,全部完成了保安工作任務的獎勵50~150元
2.5 其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標準。
好的獎則的制定也是為了約束保安的行為要規(guī)范,也是為了更好的激勵保安工作的積極性。
醫(yī)院保安的罰則與范圍
有獎就由罰,上篇文章給大家講解了醫(yī)院保安的獎則以及范圍。那么今天再來給大家講解一下醫(yī)院保安的罰則與范圍:
1.罰則
1.1 醫(yī)院所有相關制度罰則以教育為主,結合現實情況以經濟扣款為強制手段,具體處罰措施有:口頭當面批評,書面批評(書面通知精英保安公司),經濟處罰
2. 處罰范圍
2.1 當班時間儀表不端,著裝不整齊,精神不振的一次扣罰5元
2.2 當班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒、做其他與工資無關的事項的,一次扣罰5~20元
2.3 擅自調班、頂班的扣罰當事人各5元
2.4 發(fā)現不安全隱患,不及時報告,或者處置不當的一次扣罰50元。給醫(yī)院造成經濟損失的,視情況加倍處罰。
2.5 執(zhí)勤期間粗暴無禮或者其行為有損醫(yī)院整體形象被群眾舉報的,一次扣罰30元
2.6 當班時間不進行巡邏檢查,不做巡查記錄,報警器報警后沒有及時趕到警戒場所檢查的,一次扣罰20元,給醫(yī)院造成經濟損失的,有當班人賠償
2.7 不認真履行交接班手續(xù),交接班記錄不完整的扣罰交、接班各5元
2.8 損壞、損毀保安設備和監(jiān)控室內設備及公用物品的,照價賠償或者修復外,一次扣罰10元
2.9 多次違規(guī)、經教育不改的、通知保安公司重新進行上崗培訓,如還不合格,則勒令退換。

所謂做哪一行,我們就要熱愛哪一行。敬業(yè)愛崗也是我們裕順保安應該去做的:
愛崗敬業(yè)
愛崗就是熱愛自己的本職工作,能為做好本職工作盡心盡力。敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度來對待自己的職業(yè),就是對自己的職業(yè)要專心、認真、負責。愛崗敬業(yè)是一個保安員做好本職工作的重要前提,是刻苦努力地學習業(yè)務 知識和技能的動カ。保安員只有真正從內心熱愛本職工作,才能主動、刻苦地學習本職工作所需要的知識和技能,并切實把本職工作做好。
愛崗敬業(yè),要求保安員充分認識保安職業(yè)在維護社會治安、保障公共財產和 群眾的生命安全等方面的重要作用,干一行,愛一行,專心致志,以強烈的責任感和事業(yè)心鉆研業(yè)務,忠于職守,主動、積極、創(chuàng)造性地開展保安服務活動,認真履行保安合同,滿腔熱情地為客戶服務,努力提高安全服務技能和質量,做到樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。
愛崗敬業(yè),要求保安員對保安事業(yè)忠誠,堅持原則,“不以善小而不為,不以惡小而為之”,點點滴滴,時時刻刻,竭力為保安服務業(yè)增光添彩,決不做有損保安服務工作的事情。
如今學校宿舍事故也是頻繁發(fā)生,裕順宿舍保安為學校宿舍安全問題保駕護航。主要會做好以下職責:
1、做好失物登記、管理和報領工作。
2、夜間值班人員,要在熄燈后認真履行查夜巡視制度。
3、維護學生宿舍樓內正常的生活秩序,忠于職守、不循私枉法。
4、 配合宿管老師做好學生宿舍管理工作,發(fā)現學生違規(guī)、觸犯紀律現象應予以制止并及時報有關部門處理。
5、值班時間內認真填寫值班記錄,按時交接班。
