石排總裁定做西裝多重優(yōu)惠「起旺服裝」

起旺服裝公司車間與產(chǎn)品總裁定做西裝

起旺服裝公司的生產(chǎn)車間

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工作服定做優(yōu)點(diǎn)總裁定做西裝

工作服定做優(yōu)點(diǎn)在哪里？

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      總裁定做西裝 任何事物都存在利與弊，所以，有人說(shuō)秋季工作服只有利，沒(méi)有弊，這是不符合事物規(guī)律的，無(wú)論再美好的東西都具有兩面性，只不過(guò)我們對(duì)某物的需求愿意付出代價(jià)，所以忽略了弊端，定制工作服也如此。

                                                      工作服定制優(yōu)點(diǎn)總裁定做西裝

   既然是定制，就必然是量體裁衣的，所以，總裁定做西裝定制的工作服與身體線條非常吻合，不會(huì)造成衣物寬松，或過(guò)長(zhǎng)，太緊等，而且，定制的工作服在形象上不僅可以表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)，企業(yè)形象和風(fēng)格也能深刻地表達(dá)出來(lái)。這是因?yàn)?，定做工作服還具有突破傳統(tǒng)設(shè)計(jì)觀念，能為客戶提供個(gè)性化定制的操作，所以，企業(yè)裝飾風(fēng)格不必依賴工作服，這樣甚至可以更地展現(xiàn)企業(yè)文化。另外，定制的工作服面料可選，為此，工作服定做價(jià)格較之成衣更低廉，而且通常還具有完善的售后服務(wù)。

   工作服定制的目的是為了完善購(gòu)買成衣的不足，而工作服定制的弊端還沒(méi)有新的形式來(lái)完善。所以，總裁定做西裝正視工作服定制的利弊是工作服定制企業(yè)應(yīng)有的態(tài)度，蒙蔽客戶只會(huì)使行業(yè)停滯不前。

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工作服定制有何缺點(diǎn)總裁定做西裝

工作服定制有何缺點(diǎn)

      起旺服裝公司專注服裝定制誠(chéng)信廠家，T恤衫定制免費(fèi)制版！起旺一直以客戶為中心以品質(zhì)服務(wù)贏取市場(chǎng)?？偛枚ㄗ鑫餮b工作服訂做，職業(yè)裝定做，工衣廠服訂做，T恤衫文化衫定做，男女西裝量身定做深受新老客戶好評(píng)。 企業(yè)工作服定制實(shí)際上就是把量體，總裁定做西裝設(shè)計(jì)等步驟轉(zhuǎn)移到了客戶家中，而不是簡(jiǎn)單地統(tǒng)計(jì)身體數(shù)據(jù)就進(jìn)入工廠進(jìn)行制作的，所以，對(duì)于大型企業(yè)而言會(huì)覺(jué)得勞煩，比如，一個(gè)200人的企業(yè)，通常量體就需要1天時(shí)間，總裁定做西裝雖然各工作服企業(yè)正在改善量體方式，以提上效率，但仍會(huì)影響員工的工作。

   其次，如果企業(yè)技術(shù)，設(shè)計(jì)師，以及資質(zhì)等水平有限，總裁定做西裝則會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)出來(lái)的工作服不盡人意，更重要的恐怕是影響企業(yè)形象，這種情況也并不是沒(méi)有發(fā)生過(guò)。工作服定制市場(chǎng)很大，很多企業(yè)也紛紛加入，總裁定做西裝但技術(shù)卻并不完備，這是造成定制失敗的主因。

   另外，因?yàn)楣ぷ鞣ㄖ仆ǔＪ桥康?，?shù)量較多，所以，小型企業(yè)雖然也能定制，但因?yàn)槎枯^少，很多工作服棉服考慮到成本，因而難以接受?？偛枚ㄗ鑫餮b雖然合乎情理，但仍然是工作服定制企業(yè)著力改變的一方面。

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企業(yè)統(tǒng)一著裝已經(jīng)是很普遍了，但是對(duì)于很多大企業(yè)而言，總裁定做西裝卻面臨很多的困難在統(tǒng)一著裝方面，很多行業(yè)需要比較特定的顏色，比如淺色調(diào)的，而市場(chǎng)上很多定制的服裝都是深顏色的，所以，如何在顏色上解決掉服裝定制的問(wèn)題，總裁定做西裝是個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題，現(xiàn)在起旺服裝公司就來(lái)幫您解決下這個(gè)難題。

　　統(tǒng)一工服定制時(shí)，總裁定做西裝切不可使其色彩過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂。因?yàn)楹?jiǎn)單的色調(diào)不但清晰，而且不俗氣，到處花花綠綠的，看起來(lái)色彩雜亂無(wú)章，花里胡哨，都無(wú)益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而精。工作服定做具體來(lái)說(shuō)，選擇工作服的色彩時(shí)，有三點(diǎn)應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來(lái)塑造單位形象的“形象識(shí)別系統(tǒng)”之中，總裁定做西裝標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動(dòng)中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語(yǔ)、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個(gè)方面?？偛枚ㄗ鑫餮b以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國(guó)際上通行的作法。

　　根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供好的設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。總之，色調(diào)是一個(gè)非常關(guān)鍵的因素，也是對(duì)服裝的外觀影響比較大的問(wèn)題，希望更多的客戶可以注意這些問(wèn)題，如果您還有更多問(wèn)題，可以咨詢起旺服裝公司，登陸我們網(wǎng)站進(jìn)行解答。