開業活動策劃-一流策劃人員 安徽幫友傳媒公司

慶典所具有的熱烈、歡快、隆重的特色，應當在其具體內容的安排。如果站在組織者的角度來考慮，慶典的內容安排，至少要注意出席者的確定、來賓的接待、環境的布置以及慶典的程序等四大問題。首先，應當精心確定好慶典的出席人員名單。慶典的出席者不應當濫竽充數，承辦開業慶典公司，或是讓對方勉為其難。確定慶典出席者名單時，始終應當以慶典的宗旨為指導思想，一般來說，慶典的出席者通常應包括如下人士:一是上級領導。地方黨政領導、上極主管部門的領導，大都對單位的發展給予過關心、指導。邀請他們參加，主要是為了表示感激之心。

品牌五維度（度、可信度、美譽度、忠誠度）就是發現問題的很好的工具，它主要關注品牌成長的5個關鍵問題，品牌依賴度品牌有多少人聽過？有多少人了解？有多少人認可？有多少粉絲？有多少死忠粉？如果數量都很少，就需要一步步從頭開始。

活動目的，按照實際操作層面，活動的目的分為：引流、、成交、傳播。結合上面發現的問題確定目標，一場活動以一個目的為主，芝麻西瓜都想要可能后都得不到。

資源協調與落地

尤其需要注意的是與內外部資源做好溝通，務必簡潔明了，不會產生歧義，并且不違背大家的慣性思維。

如果實在不能簡化的，就一定要再三強調，可能還要做好手把手教的準備。之后就是抓關鍵節點，抓落實，多次測試，哪怕別人已經測試了多次，自己還是要再次測試，怕大家習慣性的忽略。

活動執行——解決問題,預熱期,活動預熱非常重要，這關系到能否迎來爆點，以及爆點到底有多高。預熱的方式就是告知，如哪天上線什么活動。

國家1數據顯示，據對全國規模以上文化及相關產業5.9萬家企業1調查，2018年上半年，上述企業實現營業收入42227億元，比上年同期增長9.9%，繼續保持較快增長，高于上半年國內生產總值6.8%的增速。要堅定不移將文化體制改革引向深入，不斷激發文化創新創造活力。講話再次明確了我國文化產業升級換代，走向高質量發展的新階段、新路徑、新方向，是文化產業發展的一個新的轉折點。