勞務實名制管理-上千服務案例

勞務實名制管理意義  

1．實行勞務實名制管理，督促勞務企業、勞務人員依法簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，規范雙方履約行為，使勞務用工管理逐步納入規范有序的軌道，從根本上規避用工風險、減少勞動糾紛、促進企業穩定。來賓、訪客等臨時人員，可經過登記審批發放臨時卡，持臨時卡進出。  2．實行勞務實名制管理，掌握勞務人員的技能水平，工作經歷，有利于有計劃、有針對性地加強對農民工的培訓，切實提高他們的知識和技能水平，確保工程質量和安全生產。

為建筑施工企業管理系統瘦身，所要做的就是將管理流程信息化、數字化、智能化，合肥耀安勞務實名制管理系統的出現恰恰解決了這一難題。而采用實名制管理系統軟件，項目對分包商與入場勞務人員簽訂的勞動合同書進行統一編號，并將每個勞務人員的基本信息錄入實名制管理系統當中，系統對各類信息進行整合。勞務實名制管理系統能夠實現信息采集、數據統計、智能管理、統一操控，收集與勞務人員相關的各種信息資料，使建筑施工總包方能夠清晰掌握勞務分包人數、情況明細，做到人員對號、調配有序。

建筑工地施工勞務實名制管理系統介紹

系統特點：1、技術集成化：本系統是集合網絡數字視頻技術，報警技術、計算機網絡軟件技術，及無障礙通道技術等精心設計成的工地安全管理系統。2、施工現場與生活區沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地，農民工家屬及子女隨意進出工地，使項目的正常施工受到嚴重干擾。2、人員信息管理系統化：傳統管理沒有對勞務施工人員的信息資料進行有效整合，在管理上存在漏洞，而采用施工勞務實名制管理系統，將每個勞務人員的基本信息錄入到管理系統中，同時對每個勞務人員編輯輸出勞動合同、進退場承諾書、安全教育書。另對每位勞務人員發放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議簽到、宿舍就寢簽到、開閘入場作業等。