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有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司早產(chǎn)生于19世紀(jì)末的德國。有限公司基本吸收了無限公司、股份有限公司的優(yōu)點，避免了兩者的不足，尤其適用于中小企業(yè)。早的有限責(zé)任公司立法為1892年德國的《有限責(zé)任公》。之后，1919年的法國，1938年的日本也相繼制定了《有限公》。 [3] 有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司早產(chǎn)生于19世紀(jì)末的德國。有限公司基本吸收了無限公司、股份有限公司的優(yōu)點，避免了兩者的不足，尤其適用于中小企業(yè)。早的有限責(zé)任公司立法為1892年德國的《有限責(zé)任公》。之后，1919年的法國，1938年的日本也相繼制定了《有限公》。 [3]

第三種觀點認(rèn)為股東的有限責(zé)任是指股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。股東對公司負(fù)有如期繳付出資的義務(wù)，股東的出資義務(wù)完成后，即完成了對公司的全部責(zé)任,股東對公司務(wù)不負(fù)責(zé)任，與公司的權(quán)人不發(fā)生直接的聯(lián)系

第三種觀點認(rèn)為股東的有限責(zé)任是指股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。股東對公司負(fù)有如期繳付出資的義務(wù)，股東的出資義務(wù)完成后，即完成了對公司的全部責(zé)任,股東對公司務(wù)不負(fù)責(zé)任，與公司的權(quán)人不發(fā)生直接的聯(lián)系

與物的有限責(zé)任相比，股東的有限責(zé)任是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，伴隨著公人獨立人格制度的形成發(fā)展而確立起來的。在羅馬法時期，沒有公人制度，談不上股東的有限責(zé)任問題。到了中世紀(jì)，在意大利和地中海沿岸的一些商業(yè)城市出現(xiàn)了家庭式經(jīng)營團(tuán)體、船舶共有制和康孟達(dá)契約等類型的合伙組織。康孟達(dá)契約適應(yīng)了當(dāng)時的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和海上運輸貿(mào)易風(fēng)險需要。

固定資產(chǎn)必須由財務(wù)部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產(chǎn)的計價，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時處理完畢。

固定資產(chǎn)必須由財務(wù)部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產(chǎn)的計價，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時處理完畢。