寧德團隊拓展企業服務放心可靠

福建德諾管理咨詢有限公司

福建德諾管理咨詢有限公司：拓展團建，狼性特訓，青少年夏令營，戈壁徒步賽，海島野外生存，內訓定制班等，2002年在廈門成立拓展培訓商學院，以拓展訓練，課程研發，拓展基地建設，拓展教練人才孵化為主，2012年成立福建德諾拓展培訓機構，傾力打造以“品質是生命，服務是壽命”的市場生存服務理念;福建德諾培訓機構培訓師均有10年以上拓展培訓實戰經驗，現有全職培訓師15人，拓展教練10人，拓展教官15人，后勤助教10人，專門設立后勤拍攝團隊;設立泉州總部、廈門分公司、漳州分公司、福州分公司，同時與福建省內20個拓展基地達成協議聯盟;

德諾以“德行天下，信守承諾”培訓教育理念，精耕細作每個有緣客戶，迄今為止，德諾已成功為數千家大中小型企業、團隊提供軍事訓練、拓展培訓、企業內訓服務，以品質和結果為導向，以培訓價值為資本，與客戶共同成長。德諾培訓師、拓展教練、拓展教官均有級別考核進行提升，以實戰課程場次累積為基礎進行持續晉升，組織參與優異培訓協會學習研討，在培訓實戰基礎上研發可落地新課程，時刻準備著與企業接軌。

戶外拓展，開發團隊的溝通能力

溝通力是團隊里的成員有效溝通的能力，其主要體現在溝通的及時性，主動性，創造性和有效性上。溝通力是衡量團隊素質的一個重要標準，是三合一模式的一個重要支柱，它聯接著信任和合作，可以說是高素質團隊緊密團結的紐帶。

對一個團隊來說，要使其良性運作，團隊成員與領隊應共同努力實現相互之間的溝通，有效溝通是團隊存在和發展的基礎。解決背景、文化差異帶來的溝通障礙是構建團隊溝通的第yi步。

背景文化差異是團隊管理中需要認真對待的問題，團隊成員來自五湖四海具有不同的文化背景、風俗習慣、信仰等，不可避免地會導致對信息理解上的偏差，甚至誤解。團隊一起到戶外參加拓展培訓是排除溝通障礙的一種有效的方式。企業首先應該通過團隊拓展培訓，讓團隊成員在通過合作完成任務的過程中彼此了解各自的語言風格和文化背景，排除溝通上的障礙，其次，要采用多種溝通方式，如文件傳達和談話交叉運用；再次，盡量通過標準化解決問題，如語言要規范，文件要正式。溝通也要柔性化，在標準化的同時要適當“不標準”。規范來自于標準，和諧來自于開放。

親子拓展第yi階段

第yi階段 3歲-7歲。 這個階段的孩子，快樂的玩、認識自然中的各種東西。玩是孩子天性，對父母的依賴很強，能和父母一起出去玩會很開心。 活動目的：是親情互動，加深孩子與父母的溝通與交流，同時，接觸自然，感受自然。 活動形式：在自然場景中，在父母全程陪同并主導活動的進行，孩子參與其中，和父母共同完成一些任何和游戲。