三亞醫生服公司服務介紹 百剪服裝

1923年時，協和護校護生服裝改為淺藍色襯衫與白裙，頭戴一頂小方帽，這身素雅清淡的護士服裝，使人儀表非凡，當時護生的服裝與氣質吸引了許多青年女性投身護士職業。1926年，第八屆全國護士時，代表們討論并贊成不論男女護士均應戴護士帽并著圍腰。那時，北京各醫院護士服樣為：短白褂，外罩長坎肩(南方稱背心)，護生的長坎肩為藍色，護士為白色。這種服裝易做易洗，但袖口過大，對于操作甚為不便，甚至將藥瓶從架上帶下，對于操作尤為不便。男護士服裝為白長衫，受美國護理界影響，左袖上繡有校名，這種男護士服裝常與當時旅館及飯莊、茶房的長衫相仿，多有誤會，因此決定改變樣式。

住院之后就會使用到醫院統一發放的

衣服、床單、被套，短則幾天，長則數月。

這些衣物上不可避免的會沾上身上的血跡甚至病菌。醫院是如何給這些衣物清洗消毒的呢？

傳統洗滌模式與“租賃洗滌”模式的PK，

你更中意哪一種？洗滌

一些知識 據了解，一些大型醫院采用傳統的被服洗滌管理模式，醫院自行采購，自行洗滌，自行管理。

為此醫院需配備專門的洗滌設備，對應的洗滌人員。對日常更換的布草衣物進行清洗和消毒。

但隨著洗滌數量及頻次越來越高，醫院涉及的洗滌質量的管理工作（主要包括對紡織品的洗滌、運輸、使用消毒制度、洗滌設備的消毒工作等的標準化管理。）愈發繁重，成本越來越高。

一些亟需解決的問題也日益凸顯出來：

1、醫院需自行篩選廠家，采購運輸所需被服，耗費人力物力。

2、洗滌人員的招募，洗滌設備的維修維護均需較高成本。

3、被服供應商能力水平參差不齊，采購被服品質不夠穩定。

4、采購被服存量過多造成積壓浪費，存量不夠，各周轉量緊張。

5、為節省醫院經營成本，縫縫補補又三年后才能對破損被服進行報廢，影響使用感，不利于醫院整體形象建設。

與此同時，隨著社會化，產業化，化的需要，傳統的醫院洗滌模式逐漸演變成集中式一體化洗滌，"洗滌租賃模式"逐漸替代了傳統模式。

護士褲一般跟護士服上衣搭配成一套，護士褲的款式也是根據護士服上衣的款式統一做設計，它們互相搭配成一個套裝。

護士褲的面料種類不多，護士褲都是作為護士上衣的搭配服裝來處置的。

如果采用面料來制作護士褲則更好，護士褲與護士上衣一樣重要，都是護士工作服，護士褲的作用也很大，較大程度上影響著工作。

面料制作的護士褲在洗滌方面要更加合適，耐洗耐用。護士褲也是需要高強度的洗滌和消毒的，所以在這一方面應該比較看重。

滌棉面料的護士褲比較常見，在價格方面也比較合適，適合大多數醫院，一般有冬夏之分。

這也是常見的護士褲面料，醫院應該都適用過。冬裝夏裝的面料自然不同，冬裝保暖舒適，不易皺，耐洗耐磨。夏裝涼爽透氣，快干舒適。

舒絲爾綸面料在面料中比較常見，各方優勢也比較突出，滌棉面料使用率高，，普通面料中常見。

在設計款式上都比較好設計，都比較顯身形，不易皺。穿著比較舒適，至于醫院應該選擇什么樣的面料，則是根據自己醫院的具體需求來定的。

每個醫院都有自己的定位，使用的工作服也是各不相同，但只要是健康合格的產品，對于護士來說都是有保障的。