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              發布時間:2020-10-18 16:35  







              ERP為什么會在中國成功率不高?

              (一)是流程化不合理往往是致命缺陷

                 1. 企業管理充滿隨意性。

                 2. 企業流程不穩定或不合理。

              (二)沒有改造人的思路方案,往往是ERP失敗主要原因

              1. ERP上線是一種部門利益和管理人利益的重新分配,需要取得員工的認同。

                 ERP代表著一種全新的運作模式,在實現標準化、數據化、流程化的過程中,也與員工們長期形成的不按標準。隨心所欲、不受制約等管理習慣發生沖突,更重要的是新的管理模式所造成的利益沖突往往導致ERP名存實亡。



              1.軟件公司和咨詢公司缺乏管理變革的能力和意愿,將精力放在技術問題。

                軟件公司往往沒有這方面的能力和經驗,也不愿做這方面的投入。

              2.缺乏嚴格的監督和執行。

                在ERP的實施過程中,缺乏引導員工的思維方式和行為方式向著標準化、數據化、流程化方向發展的思路,缺乏改變員工習慣的管理模式的方法,沒有把ERP的實施當作一場改造人的運動,這是大多數ERP項目沒有成功的主要原因。



              ERP系統供應商編碼技巧總結

              1.若有類別廠商考核者,同類廠商的編號要歸納與同區間

              如,若企業計劃在每年度的10月份對包裝材料的提供商進行考核,并在月底召開供應商會議進行檢討。只有把好的管理理念和好的管理方式植入ERP,才能真正幫助企業駕馭系統。若沒有按如上方式進行編碼,那用戶如何才能夠方便的找到包裝材料供應商的交貨情況、質量情況、及其他需要的信息呢?用戶只有一個個去統計,或者先統計全部的供應商,然后再把包裝材料的供應商單獨COPY出來。







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