蕪湖夏令營價格專業團隊在線服務,蕪湖凱朋拓展訓練

拓展訓練對于企業和員工的意義

拓展訓練的效果來源于有了良好的體驗環境，游戲的設置，培訓師團隊現場執行，訓后回顧總結都應圍繞體驗感。所以拓展訓練又稱之為體驗式學習。

以學員為中心，以項目為載體，以自然環境為舞臺，輔以現象，加以引導。這個是基本的拓展訓練方式。

企業拓展訓練對團隊的意義：

1、進一步明確和認同公司組織目標，增強企業團隊的凝聚力;樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識;

2、改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍;改進組織內部的溝通與信息交流;

3、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

4、使員工表現出更佳的領導與管理才能。挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

企業拓展訓練對個人的意義：

1、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象;克服心理惰性，磨煉戰勝困難的毅力;

2、調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更達樂觀地面對工作與生活的挑戰;認識群體的作用，增強對集體的參與意識與責任心;

3、啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力;改善人際關系，學會關心，更為融洽地與他人合作。

企業公司團建的目的

現在，團建活動已成為企業不可或缺的一項福利和活動，它不僅能在緊張繁忙的作業之余為我們的日子平添一份顏色，放松自我，同時，也能在各種活動中為團隊和團體提供一個交流合作的機會和自我表現的舞臺，俗話說“尺有所短，寸有所長”，每個人并不是白璧無瑕的，而在團體活動中，就很簡單凸顯個人的風采和才能，比方有的人在團建中長于顧全大局全局，這就表現了他組織策劃才能強，具有領導才能，而在日常作業中或許往往就不易表現，而有的人在活動中就常常處于被動合作狀態，由此可見，團建活動是尋覓“千里馬”很好的方式之一。

任何組織都需要一種凝聚力，傳統的管理方法是通過組織系統自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求。而企業團隊建設則通過對群體意識的培養，通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，反過來逐漸強化企業理念團隊精神，產生一種強大的凝聚力。

老畢說，受當今嘈雜社會環境影響，少年兒童交際能力普遍偏低，不善于表達自己的情感、害怕吃苦，依賴性強、生活自理能力差。很多孩子膽小、不自信、缺少時間觀念，做事情磨蹭、馬虎、沒條理。歸因就是因為跟外界接觸太少，缺乏合作和溝通，因為溺愛讓他們沉浸在自己的世界里，而戶外拓展活動則大行其道，為青少年身心健康成長帶來了非常好的促進作用。

1.觀察力

很多父母覺得孩子還小，帶他們出去活動，孩子并不會記得他們來過的地方，也不認識各種事物。有的父母還會覺得帶著孩子玩得不盡興，繼而放棄帶孩子出門這個想法。其實小孩子經常去戶外活動是可以提高觀察力的，因為孩子對一切事物都很好奇，他們會提問，會有很大的興趣，也會記住很多事情，這就使得孩子的觀察力得到提高。

2.社交能力

如果孩子經常戶外運動，他們的性情會比較活潑，更加善于社交，也會很有禮貌地見人就打招呼。而那些總是待在家里的孩子會比較內向，會害羞，不善于表達自己，這就需要父母經常帶他們出去玩，鼓勵他們去交朋友。

3.主動學習能力

很多家長覺得戶外活動就是放任孩子出去玩，其實并不是這樣的。因為孩子對外面不熟悉，所以他們會好奇很多的事物，也會不停提問，父母耐心地解答會讓孩子學會很多的知識，也會鍛煉孩子主動學習的能力青少年參加戶外活動的益處戶外活動。