水性色漿站廠在E時代風口，承受四大發(fā)展壓力，迎接三大發(fā)展機會！

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    水性色漿廠站在E時代風口，承受四大發(fā)展壓力，迎接三大發(fā)展機會！

   當溶劑類涂料被列入“市場準入負面清單”，水性色漿廠正站在風口，迎接新發(fā)展機會，但水性色漿廠和其它傳統(tǒng)工業(yè)制造企業(yè)一樣，在市場新常態(tài)下，也面臨一年比一年更嚴重的壓力。

水性色漿廠面臨四個發(fā)展壓力：

1、政府管理的壓力，政府新政策多，政府管理部門多，政府文件條例多，水性色漿廠這樣的中小制造企業(yè)壓力來自政府多部門各自為政的管理，從水性色漿廠環(huán)保排放，水性色漿廠稅收征管，水性色漿廠安全管理，水性色漿廠質(zhì)量監(jiān)督管理，水性色漿廠金稅開票管理，水性色漿廠勞動保障管理，等等，對水性色漿廠這樣傳統(tǒng)制造企業(yè)，必須嚴格遵守政府頒布各項條例，但難免一點疏忽，面臨嚴厲處罰的成本！

2、水性色漿廠行業(yè)安全標準在不斷提升，一些小微水性色漿廠將因水性色漿生產(chǎn)技術不達標或設備沒有改造，這些小微水性色漿廠由于產(chǎn)品安全標準達不到下游行業(yè)的標準，這些水性色漿廠將逐步被淘汰。

3、水性色漿廠面臨資金、產(chǎn)品與服務的行業(yè)惡性競爭。同質(zhì)化的水性色漿，水性色漿廠行業(yè)不斷延長的應收款賬期，水性色漿廠之間低價競爭等不規(guī)范的市場競爭，水性色漿廠產(chǎn)品相互模仿，偷工減料，惡性壓價，造成有些水性色漿廠雖然規(guī)模有了發(fā)展，但產(chǎn)品及服務質(zhì)量反而下降。水性色漿廠面臨激勵市場競爭的壓力。

4，水性色漿廠人員管理成本，員工成本的正在不斷上升，無論在中國的哪個省市，勞動力成本上升，已是企業(yè)發(fā)展中的都需要重視的問題。如何解決成本不斷上升，水性色漿廠的利潤如何維護，水性色漿廠管理者面臨的人員成本壓力顯而易見！

水性色漿廠的三個發(fā)展機會：

1、溶劑類涂料的逐步退出，給水性色漿水性涂料色漿從沒有的發(fā)展機會，水性色漿廠正在水性涂料推動發(fā)展的風口。

2、新材料行技術的不斷涌現(xiàn)，要求配套的水性色漿著色體系，水性色漿有著更多的細分市場機會，這些新的市場給與了水性色漿廠新的發(fā)展機會！

3、互聯(lián)網(wǎng)技術，傳統(tǒng)的水性色漿廠，在互聯(lián)網(wǎng)技術支持下，可以大大縮短和客戶的距離，傳播水性色漿的應用與服務，同時以計算機信息傳播為基礎，水性色漿廠的生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，也得到互聯(lián)網(wǎng)技術的幫助可以實現(xiàn)精細化數(shù)據(jù)化自動化的管理。

水性色漿廠站在E時代的風口，是迎風微笑，還是背風發(fā)抖！

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