您好,歡迎來到易龍商務網!
【廣告】
發布時間:2020-07-24 04:45  





限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工,未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工,不準打聽公司秘密。五、記載有公司秘密事項的工作筆記,持有人必須妥善保管。如有遺失,必須立即報告并采取補救措施。
2、缺乏調查研究、工作浮夸,提供不實數據、資料等論證依據,影響經營決策正確性的,每出現一次罰款50元。3、對屬于職責范圍內的事
項推諉、拖延不辦的,每出現一次罰款50元。4、因工作失誤或其他原因受到上級部門通報批評的,每出現一次罰款50元。5、無正當理由在規定時
間內未完成本職工作或完成工作未達到標準要求的,每出現一次罰款50元。6、私自進行有償咨詢或服務,違規收取押金、保證金和其他費用的,
出現1次罰款50元,收繳違規收取的費用。7、超越規定權限實施許可或者擅自提高、降低許可條件,造成不良影響和后果的,出現1次罰款50元。8、未嚴格執行保密和文件管理規定,致使文件、檔案、密、損毀或者丟失的,出現1次罰款50元,并有當事人在規定時間內完成補救措施。情節嚴重的,追究法律責任。
9、未按規定使用公章,導致后果發生的,出現1次罰款50元。造成公司經濟損失的,由相關責任人承擔經濟賠償責任。10、未按規定檢查、維
護、使用會議中心燈光音響設備,在會議期間造成設備運行不良的,每出現1次,罰款50元。造成嚴重后果的,視情節扣發責任人部分年終獎金。