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企業文化墻是一個公司文化建設和品牌落地建設的陣地。

從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。

但是從更深層來看，企業文化墻體現的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化。

員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現出積極向上、樂觀開朗的氣氛。

WHEN，文化墻的時間有效性？

企業“文化”是動態的，自然也有一定程度的時效性。比如使命愿景價值觀，調整的頻率就很低，相對穩定。

而文化的載體，比如故事、產品、儀式慶典等，就具有很強的時效性，變化較大。比如大事記，起碼是以年度為單位生長的。

所以，文化墻也必然要考慮時間的有效性的，穩定的空間環境，承載穩定的文化內容，而變化的內容，則要求材質滿足內容變更的需求。

比如有的公司要建設一棟辦公樓，建筑本身變化極難，就只能表達使命愿景這種穩定的內容。

比如辦公室新裝修，墻體的硬軟裝，變化的難度和成本也較高，也會偏向于較穩定的內容，或者使用可變化的材質。辦公室布置可拆卸安裝，就適合變化頻率較高的內容表達。

企業文化墻設計包括哪些內容？企業文化墻是企業文化的展示窗口，那么常用的企業文化墻是什么呢？下面是為您整理一下企業文化墻繪的一些內容。

一、典章制度

在公司的管理中，規章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎。

二、公司的核心價值

一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內涵和具體要求