泰安企業新員工培訓方案誠信企業

軍訓拓展如今在企業中也是很流行的，不少的員工在沒有進行軍訓拓展的時候，總以為軍訓拓展就是相當于旅游了一次，其實并不是這樣的，今天世際園軍魂教育基地的小編就和大家一起來了解一下：

不同于旅游： 　　

很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。差異的答案就在于素質，就是指那些能夠直接影響工作結果的特質，素質的差異直接導致了績效的差異。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質，其核心在于對參訓者的提升。從手段上看，拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛，而不是單純為了旅游。 　　

不同于體育： 　　

雖然拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。軍事拓展是一個企業要想能夠行走在這個發展迅速的社會穩定和連續業的發展中，不僅對企業有一定的實力，更重要的是工作人員的培訓：軍訓的本質是什么。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。 

不同于娛樂：　 　　

拓展訓練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。

一、拓展訓練應該在野外進行，選擇合適的地點很重要

拓展訓練應該在野外進行，條件再不濟，也要選擇一家拓展訓練公司，設施齊全，有安全保證。哪種租間教室、帶幾根竹棍、系上編織帶，就搞拓展訓練的做法應該揚棄了吧?

二、參加拓展訓練的人群要分類，體魄耐力要相當

企業不能把拓展訓練當福利，人人有分。可以人人參加，但一定要進行分類分組，年齡相當、體力相當，耐力也要相同的人才能劃分一組。拓展訓練從嚴格意義上來講，屬于體育運動。它不是培訓，更不是咨詢，也不是教育。

三、拓展訓練引導健康的生活方式應該是首先選擇

拓展訓練的主要目的應該是倡導健康的生活理念和生活方式，而不是其它。即使主辦方想通過拓展訓練給員工以教育，也只能是寓教于樂就行了，千萬不要把思想教育放在首位。拓展訓練可以提高大家的團隊合作意識、增強和克服困難的信心和勇氣。

“挑戰自我,熔煉團隊”是教育基地拓展培訓通常的培訓宗旨，這基本體現了目前企業對員工的基本要求，挑戰自我，就是讓人不斷有積極的心態和進取的意識，企業拓展訓練就來世際園軍魂教育基地：

團隊拓展培訓是企業對員工的一項很有價值的投資。4、務實能力訓練以嚴格近似冷酷的訓練模式，使學員在特殊的背景下，嚴格作風，嚴于律己，提高工作效率。企業培訓和傳統培訓的知識灌輸是不同的,希望受訓員工能解決實際工作問題,為企業能創造更多的價值。傳統的教育方式對于知識的傳授是好的方式,但企業更關注員工當前行為的變化,那些純理論的,過于學術化的課程會會變得越來越不受企業歡迎。基于體驗式的拓展培訓緊密切合工作實際體驗,通過經驗分享,影響他回去后的工作行為,這對企業是更加實用和有效的。