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發布時間:2020-12-01 09:43  





年會主題一定要和企業老板進行充分的溝通
有了好的年會主題就成功了一半。所以年會主題一定要和企業老板進行充分的溝通。年會的主題與來年企業的戰略中心思想緊扣。比如為了強調提升客戶服務和增加員工歸屬感,就可以確立“客戶價值,同仁榮耀”的主題。“客戶價值,同仁榮耀”就是企業新一年的戰略中心思想。比如說年會邀請了很多大客戶,那就要確立感恩、合作共贏、共創未來的一些主題。主題確定了,那么流程設計才有了依據。特別是節目組負責人征集節目的時候,要有意識的緊扣主題。個人獎項和團隊獎項的名字要提前設計,接地氣。年會總負責人要親自和主持人協調整個流程設計,形成書面方案和主持串詞。
年會在初步確定年會性質在確定了參與主體之后,就可以選擇年會的
年會在初步確定年會性質在確定了參與主體之后,就可以選擇年會的性質。以娛樂休閑?旅游玩樂?企業拓展?活動抽獎?不同的年會性質終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。提交預算初步確定年會性質后,根據場地、交通、獎品等情況,可提交出一份初步的年會預算。當然,也有的企業會在年會籌備開始就確定預算,所有工作都在預算之內進行。

年會的具體流程是什么?
年會的會場布置:
1、有好的音響和好的環境,能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如:公司文化的展示,產品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場)。
年會的具體流程:
1、全員到簽到處簽名。
2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(由主持人引導進會場,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場,聚光燈引位(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂,場外拐角需有禮儀人員引位)。
3、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓。
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。
5、放視頻(全年回顧)。
6、頒發獎勵,主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)。
7、下半場入場兩曲熱場舞。
8、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們的決心,展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
9、讓各部門定明年業績目標。
10、地方領導發言或者相關領導發言。
11、行業內重量嘉賓發言。
12、頒布公司的各項獎勵機制(要清晰透明,讓人一目了然,不可含糊不清)。
13、領導做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)
14、主持人宣布大會正式結束。
15、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)。
