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團隊建設可以讓玩家充分的互相激勵

團隊建設可以讓玩家充分的互相激勵。相互鼓勵更容易產生共鳴，達成心與心的默契，從而形成團結向上的整體工作氛圍。相互合作、幫助和鼓勵會使我們更容易克服困難，走向成功。

體驗式培訓很多人不熟悉，但說到“拓展訓練”，大家都很熟悉。拓展訓練只是體驗式學習培訓的一部分，體驗式學習培訓還包括夏令營、探險營、沙盤模擬、音樂輔導等等。拓展訓練不僅僅是一系列的運動，更重要的是團隊中合作精神、信任意識和執行能力的培養。

簡單的拓展訓練可以讓參賽隊伍通過一些運動“寓教于樂”，這是現在很多公司青睞的一種活動。對于很多公司來說，這是打造企業文化，豐富員工業余時間，增強團隊感情的選擇。

拓展訓練就是通過親自參與一些類似游戲的培訓項目

拓展訓練就是通過親自參與一些類似游戲的培訓項目，從中積累一些成功經驗以及失敗的教訓，然后在教練（培訓師）的引導下進行討論和反思，從而達到自我學習和自我提高的目的。

不管在任何團隊中，溝通都是基本的要素，一個不善于溝通、不會溝通的團隊，不可能是個的團隊。拓展訓練中過程中通過目標的設置，可以使他們加強身體與心靈的交流，對于一項任務的看法和意見的交換，可以是他們之間距離貼近，協作更加流暢，從而達成默契。

訓練師怎樣有技巧的進步訓練水平呢?

實際工作中的許多訓練從業者，會遇到的問題就是自己關于一些根底事務不了解，怎樣通過自己的履歷讓訓練內容更有效果。訓練師怎樣有技巧的進步訓練水平呢？

1、實踐理論內容。

找一個合理的訓練方式，定一個適宜的訓練周期，然后檢測效果，訓練的內容和辦法也有他人簡略理解的理論根底。

2、實踐內容經典化。

一個企業的內涵堆積也就是知識管理，是非常重要的，你的課程不只要能執行，還應該隨時有強化版，更新版，VIP版等等。當一項課程成為團隊能夠逐漸繼承和優化的東西時，與時俱進。

3、理論聯絡實際。

知道訓練什么課程了，是不是各種百度、谷歌、搜狗聚集就能夠？必定不是，好的理論源自于原有的專家理論，以及一線人員成功實踐驗證的，能夠的內容。所以，一是要找理論聯絡，哪些和事務直接相關，二是找一線人員訪談，實際問題的演示很重要。

擴大訓練的優點不僅在于此,還能讓學生確立正確的價值觀和人生觀

擴大訓練的優點不僅在于此，還能讓學生確立正確的價值觀和人生觀，而且能產生對學習和人生的新的感覺和思考，所以參加活動的價值很高，因此成為越來越多的大學選擇。

團隊意識的培養。

在整個拓展培訓的過程中，學生們在游戲中會相互扶持、相互協作，并且感知團隊力量的強大。所以通過這些活動可以培養大學生們團隊意識，這可為今后的發展奠定一定的的基礎，可使其在短時間內提高對團隊精神的認知，讓學生在今后的工作和生活中可以更好的融入到集體當中。