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拓展訓(xùn)練

“如今，很多上班族整天坐在辦公室，對(duì)著電腦。下班之后，很多年輕人依舊是這樣的狀態(tài)，幾乎不參與任何運(yùn)動(dòng)。人們對(duì)上網(wǎng)、電腦游戲的興趣越來(lái)越大，漸漸忘記了戶(hù)外運(yùn)動(dòng)的重要性。”曾經(jīng)參加過(guò)拓展的一家公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)，很多年前，公司里的員工在工作之余還喜歡打撲1克之類(lèi)的娛樂(lè)方式，現(xiàn)在，幾乎所有人只知道各自對(duì)著電腦，除去工作上必要的交流，私1下的溝通聯(lián)系越來(lái)越少。“電腦改變了工作方式，提高了工作效率，但是，從某一方面來(lái)講，這種人機(jī)對(duì)話(huà)的模式卻會(huì)對(duì)公司團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系發(fā)展造成很大的制約。公司不定期組織的戶(hù)外拓展訓(xùn)練，讓他們重新重視一個(gè)團(tuán)隊(duì)不可或缺的那種氛圍，而且，室內(nèi)拓展訓(xùn)練，他們都很喜歡拓展訓(xùn)練帶來(lái)的那種身心放松的感覺(jué)。”

戶(hù)外拓展訓(xùn)練是一種提升公司員工團(tuán)隊(duì)合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓(xùn)方式。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)的積極參與，既會(huì)促進(jìn)的團(tuán)隊(duì)變革和發(fā)展，也使得團(tuán)隊(duì)更加具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)戶(hù)外拓展，除了可以知道自己的能力之外，還能讓我們更加全i面客觀(guān)地評(píng)估別人。平常在公司都是分部分作業(yè)，安徽拓展訓(xùn)練，搭檔之間往來(lái)比較少，知道的也少一些。信賴(lài)是小組行動(dòng)的基本前提，也是貫穿組織發(fā)展一直的更簡(jiǎn)單且影響更大的關(guān)鍵。

人只有主動(dòng)的去學(xué)習(xí)、去思考、去體驗(yàn)才能迸發(fā)出新的智慧。當(dāng)然，拓展訓(xùn)練要在這里提醒參訓(xùn)的學(xué)員，一定要在這個(gè)過(guò)程中用心體驗(yàn)，因?yàn)槟菢幽闶斋@的將會(huì)更多。作為管理者知道，室內(nèi)拓展訓(xùn)練費(fèi)用，一個(gè)人的今后發(fā)展如何，其實(shí)和他的情商是緊密聯(lián)系在一起的。更多的時(shí)候大家沒(méi)有完成工作，室內(nèi)拓展訓(xùn)練公司，沒(méi)有完成既定的工作目標(biāo)，主要原因不是他業(yè)務(wù)知識(shí)不懂，也不是他不了解什么市場(chǎng)。

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