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企業(yè)開展團建活動的意義

企業(yè)開展團建活動的意義

團隊建設能夠清晰團隊的總體目標，提高公司員工的團隊協(xié)作精神和團隊意識。

團隊建設能夠提高團隊的凝聚力。能夠增強公司員工間的相互支持，讓公司員工相互之間互相包容、相互支持，讓工作人員相互之間彼此尊重。

不定期習慣性的開展團建活動。平常工作任務忙碌，公司員工相互之間情感頗淺，不益于工作任務的開展，所以組織團建活動很有必要。如近幾年來很流行的撕、指壓板、黑衣人等團建項目形式新穎。隨著游戲的循序漸進，公司員工逐漸展現(xiàn)真實的自我，促進公司員工相互之間的相互支持，天津團隊建設費用，加強團隊建設。

團隊建設要素

團隊建設要素

一、團隊建設就是要培養(yǎng)一只具有戰(zhàn)斗力的團隊，能攻城略地、能守能攻，關注的方向是如何戰(zhàn)斗，而非互相，爾虞我詐、各懷鬼胎；團隊的戰(zhàn)斗力是團隊建設的基礎，一支沒有戰(zhàn)斗力的團隊如同擺設，對企業(yè)經營和目標達成毫無意義，是極大的資源浪費，對企業(yè)發(fā)展會形成拖累。

二、團隊建設應該著力提煉共同信仰、相互關愛、相互補充、相互支持，天津團隊建設策劃，將團隊信仰的格局提升；提煉并統(tǒng)一共同信仰，是團隊建設標準，一支沒有信仰的團隊是沒有的、沒有愛心的，信仰是來自內心深入的力量，信仰需要團隊成員間彼此互相鼓勵、互相影響、互相支撐。

三、團隊建設應該建立學習型團隊，應該以學習為榮，不學為恥，要時刻保持清醒頭腦，關注外界變化，要去研究如何成長，天津團隊建設，而不是停留在自以為是的局面；加強團隊學習能力，同樣是一個團隊能力的表現(xiàn)，是一個團隊自我成長、自我改造、自我完善、自我也提升，強健團隊肌體的必然手段和必由之路。

開展拓展培訓活動需要明確哪些事項

首先開展拓展培訓團建活動的類型可以從時間、玩法兩種角度上分從時間上：團建活動可以按年度、季度、月度劃分：

1、按年度：全體公司全體人員共同參加的大型年會。

2、按季度：組織部門或公司共同參加的體驗型集團建設活動，如室外轟鳴等。

3、按月度：以部門的形式開展，由部門負責人組織唱、喝酒、聚餐等。

在玩法上可以劃分為休閑式、體驗式、戶外旅行式、主題定制式

①休閑式

休閑團建活動一般是公司給予員工的一種福利，例如大家可以去一些休閑場所，也可以去一些游樂基地，滑草和其他的一些娛樂項目。

②體驗式

體驗式拓展培訓團建活動是近年來主流的團建活動方式之一。體驗式團建活動具有強烈的目的性和明確的主題。比如北極星上海拓展公司在之前推出過的體驗式拓展：“城市定向”，"趣味運動會”，"絕地求生”，“非洲鼓”等主題體驗式拓展團建，都是現(xiàn)在90、95后年輕員工喜歡的。

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