天津戶外拓展訓練-名航企業(yè)管理咨詢-天津戶外拓展訓練費用

心理素質拓展培訓方案?

心理素質拓展培訓方案

1、輔導心理問題：該拓展課程是通過的心理輔導教練來進行，目的是為大家提供人格上的輔導

2、互動體驗教學：拓展培訓通過互動體驗式教學方法讓大家敞開心扉，學習心理知識理論。

3、學習掌控情緒：指導大家能夠靈活控制情緒明確目標。

心理素質拓展培訓收獲：

1、情緒管理：使用情緒管理金三角來控制情緒深度克服緊張，天津戶外拓展訓練機構，隨時隨地控制情緒提高抗壓能力。

2、價值觀管理：檢視當前價值觀排序，重新定義自我價值觀，使生活變得更容易和更快樂。

企業(yè)文化培訓課程

企業(yè)文化培訓課程

企業(yè)文化通常能為我們提供：

—共同的認識：認同總目的，分享團隊成員彼此的目標；

—共同的語言：我們用共同的語言方式進行溝通及合作一共同的決策模式及工作方法，天津戶外拓展訓練費用，同時還可以把高層管理人員的工作意圖落實到實際工作里面。企業(yè)文化建設可以得到大家的認可，天津戶外拓展訓練多少錢，與獎勵機制互相融合。由于企業(yè)文化不易為員工所理解和接受，因此對企業(yè)文化和企業(yè)倡導的理念往往存在兩種的理解和觀點。這就需要一種可以把它從無形轉化為有形的訓練方法，使之易于理解和接受，而體驗式學習無疑是的方法。

1、通過有力的方式讓團隊在安全的狀態(tài)下解決各種問題，體會企業(yè)文化的真諦；

2、迅速、地理解企業(yè)文化的內涵，并用自己的語言去表達；

3、讓學員對企業(yè)文化的要求留下深刻的印象，并去引導大家在以后的工作方法和思維方式；

4、迅速激發(fā)員工的歸屬感和自豪感；

5、有效提升員工忠誠度，為企業(yè)的發(fā)展帶來長遠利益

團隊建設與拓展培訓之間有什么不同？

團隊建設指的是為了更好地完成團體業(yè)績考核及生產利潤化而開展的多方面架構設計及工作人員激勵等團隊增強行為。

團隊建設指的活動形式的范圍廣泛，在一個商業(yè)服務環(huán)境中來提高團隊的業(yè)績考核。

簡單來講，團建活動更偏重于團隊活動，公司員工福利，而團隊拓展訓練的目的則有些弱化。

拓展培訓的實質——激發(fā)人的潛能，天津戶外拓展訓練，增強團隊協(xié)作精神；

團建活動的實質——增強公司員工福利，增強社會關系。拓展訓練和團建活動是倆個概念，兩者之間有什么不同呢

拓展訓練更偏重于團體訓練和團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)。拓展培訓目的是提高工作效率，而不是社會關系。很多團隊建設訓練的目的是揭露和處理組內的人際問題。

團建活動更偏重于多種類型的主題活動，以增強社會關系，并定位在團體中的角色，通常會涉及到團隊合作的任務。

天津戶外拓展訓練-名航企業(yè)管理咨詢-天津戶外拓展訓練費用由天津名航企業(yè)管理咨詢服務有限公司提供。天津名航企業(yè)管理咨詢服務有限公司為客戶提供“天津拓展訓練,天津拓展培訓,天津團建”等業(yè)務，公司擁有“名航”等品牌，專注于咨詢、調研等行業(yè)。，在天津市東麗區(qū)新立鎮(zhèn)民航小區(qū)4號樓4單元101的名聲不錯。歡迎來電垂詢，聯(lián)系人：湯經理。