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如何增強一家企業的團隊凝聚力

如何增強團隊凝聚力

如果把企業比作一個棋局，那么就可以把公司里的部門看作棋盤上的格子，所有的棋手都是我們的員工。要想取得的勝利就需要從大局出發，所有的部門、所有人圍繞著企業目標共同努力，相互幫助協作配合，才可以達到寸土必爭的效果，但是目前的部門之間總是存在一些推諉、一些冷言冷語、一些小的矛盾爭執，卻很容易破壞企業原有的和諧氛圍，導致公司的各部門之間溝通不暢的問題。

公司與內部小團體的問題。

如何增強一家企業的團隊凝聚力？首先大家需要樹立起大團隊的理念。其實企業整體就像一臺機器，每一個部門都是機器不可缺少的一部分，要使整個機器只靠一個部件正常工作是不可能的。但在企業中經常出現集團化、搞小集體主義的行為，在一些小集團中可能會很愉快，但對整個公司的發展是有害的。

員工之間的問題。

雖然公司聚集了來自各地的精英，但在風俗習慣和生活方式上有很多不同的地方。這些因素的差異可能導致員工思維方式的一些差異，而思維方式的差異直接導致行為方式的差異，這就會導致員工在日常工作的交流里面出現矛盾。

開展拓展培訓活動需要明確哪些事項

開展拓展培訓活動需要明確哪些事項

首先開展拓展培訓團建活動的類型可以從時間、玩法兩種角度上分從時間上：團建活動可以按年度、季度、月度劃分：

1、按年度：全體公司全體人員共同參加的大型年會。

2、按季度：組織部門或公司共同參加的體驗型集團建設活動，如室外轟鳴等。

3、按月度：以部門的形式開展，由部門負責人組織唱、喝酒、聚餐等。

在玩法上可以劃分為休閑式、體驗式、戶外旅行式、主題定制式

①休閑式

休閑團建活動一般是公司給予員工的一種福利，例如大家可以去一些休閑場所，也可以去一些游樂基地，滑草和其他的一些娛樂項目。

②體驗式

體驗式拓展培訓團建活動是近年來主流的團建活動方式之一。體驗式團建活動具有強烈的目的性和明確的主題。比如北極星上海拓展公司在之前推出過的體驗式拓展：“城市定向”，"趣味運動會”，"絕地求生”，“非洲鼓”等主題體驗式拓展團建，都是現在90、95后年輕員工喜歡的。

企業戰略謀劃與執行沙盤團隊建設課程

沙盤模擬演練是由學員分組成立若干模擬公司，天津戶外團建，圍繞公司團建活動主題來展開模擬經營活動，通過實戰演練暴露管理問題，并經過導師高屋建領的引導點評，天津戶外團建基地，達到自我完善與超越的學習目的。

沙盤模擬演練是一種極具實戰色彩的體驗式、培訓課程，是將角色扮演、情景演練、案例探討、專題研究、講師點評等多種教學方法集于一體的拓展訓練模式，西方發達國家的眾多將其作為經營能力提升的常設必修課程。

團隊建設課程簡介：

《高瞻遠矚》其戰略謀劃與執行沙盤模擬培訓課程旨在通過沙盤實戰演練，樹立管理人員的戰略管理思想和執行意識，有效提升管理者分析環境、洞察市場、把握機會、制定戰略、確立優勢、改進績效、科學決策、堅定執行的實戰能力。

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