濱海新區企業團建機構優惠報價,津彩軍創素質拓展訓練

天津拓展訓練改變人的態度，態度改變人的行為，行為改變人的命運。這種體驗式的培訓不僅能讓企業員工在輕松愉快的氛圍中，一邊體驗，一邊學習，更能讓大家在團隊活動中感受到團隊的力量的強大，培養團隊的合作精神。

培育員工歸屬感，減少人員流失。如果是大學中學等學生群體，那么我們的器材的制作上就要按照成人的標準去建設，再具體一點來講，高空訓練器材的高度不能太低，國家的標準是8-12米，建議按照高的標準建設，即12米高度。在日常繁雜的工作生活中，員工通常很難體會到被別人關愛和呵護的感覺，而在體驗式拓展訓練的過程中，員工能通過互相協作，共同完成目標，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。經過拓展訓練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。

企業如何選擇合適的拓展培訓項目?

職業培訓

　　職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科 學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。飲水時切忌一飲而盡，運動中和運動后大量飲水，會給血液循環系統、消化系統，特別是給心臟增加負擔，造成更加疲勞。

　　需要注意的是職業培訓的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能采用互動式，讓新員工在互動的過程中領悟所學的知識，這樣才能在以后的工作中運用自如。當然，職業培訓結束時還是可以進行考核的，建議采用開放式的考核方式，比如或者情景模擬等。

技能培訓

　　技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓，現在很多的企業的“師徒制”就是技能培訓的表現形式之一。

　　個人認為技能培訓有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍，節約培訓 成本，但溝通難以深入，并且要達到一定的人數才適合集中培訓一是分散式培訓，即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導，并確定指導責任制，一名老 員工可以指導一名或多名新員工。不過實際工作中，我們常常是將這兩種培訓模式結合起來運用，使技能培訓作的更好。拓展訓練是透過學習者于自然環境和崇山峻嶺之間的富有挑戰性、情qu性、合作性的歷奇經歷，旨在培養學習者在身處逆境、面對困難時的人生應有的積極態度，嘗試建立和諧、合作的人際關系，培養良好的團隊合作意識和團隊凝聚力。

企業參加拓展訓練有什么意義?有助于培養員工團隊協作精神

企業參加拓展訓練有什么意義?總結，使學員能將培訓的播種遷移到任務中去，以完成全體培訓目的。 有助于培養員工團隊協作精神 當代企業員工大部分是獨生的子女，普遍養成任性、孤立等習慣，通過參加服務1流的天津拓展訓練能讓員工在參與中體會到團隊協作的意義，了解如何和員工一起合作，職員之間如何關愛對方、信任對方。 有助于培養員工社交能力 天津拓展訓練的很多培訓項目都是在特定情境下完成的，例如，“為盲人指路”、“我是記者”等項目，在完成任務的過程中，員工要思考如何在陌生的情景中讓同伴清楚自己的想法，如何說服同伴接受自己的建議，天津拓展訓練有利于員工充分發揮自身的語言表達能力和社交能力。

團隊拓展可以提升團隊的凝聚力

團隊拓展可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重。 不定期經常性的進行團隊拓展活動。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進行，因此團隊拓展活動很必要。如近年很風靡的撕名pai、指壓板、黑衣人等，形式新穎。隨著游戲的循序漸進，員工逐漸展現真實的自我，促進員工之間的相互了解，加強團隊建設。戶外拓展訓練通常應用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，經過精心設計的拓展項目活動到達“磨練意熏陶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。