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隨著工廠或企業形象的要求，工作服的應用越來越廣泛，員工幾乎每天都穿工作服，但經過很長一段時間，工作服必然會出現各種問題，其中黃色面料的問題是關鍵問題。 如何避免工作服織物發黃??定制短袖工作服夏季服裝廠提醒：不需要激烈的黃色制服面料，能夠通過一系列的方法進行補救，但我們還需要注意在日常生活中的保養方法，避免黃色的衣服，我們可以保證正常穿工作服。

1.工作服以及平時應放置在通風效果良好，空氣進行干燥的地方。

2.避免使用棕色塑料薄膜，卡板，包裝紙包裝。

3.清洗工作面臨能夠加少量衍生物作為添加劑。

4.避免企業用以熱收縮為基礎的塑料產品包裝工作服以及面料。

5.不要用檸檬酸作為白布的酸。

找到衣服的一個交接的地方，比如在袖子和衣身連接的地方，選擇一點邊角，用火點燃，一般全棉的布料在燃燒之后就會成為一團灰，而如果不是全棉的話，在燃燒之后，就是會成為一個很硬的粒狀顆粒。

不要看全棉工作裝穿著很是舒服，但是它的面料內部結構也決定了全棉工作裝是很容易起皺的，而且很容易掉色。所以，在清洗和保存的時候一定要注意。

在清洗的時候，全棉夏季工作服一定要與其他顏色的工作裝分開洗，而且水溫不能太高，在30度為宜，因為全棉工作裝怕燙了，容易縮水，起皺，而且不容易恢復。這就要求在保養和穿著的時候一定要特別的注意。

每一個企業都有每個企業的形象，有每一個企業的文化特色，企業的文化形象到底怎樣才能體現出來呢？一部分是通過公司內在的體現，包括員工的素養，言行等等，另一部分就是體現在外在上，比如公司的裝飾，和員工的工作服。我們是專門從事工作服定做、職業裝定做等等的企業。

為什么我會這么說呢、因為我們的設計人員會為每一家定做工作服的企業量身定做具有自家企業文化的工服，好的工作服不止是外表好看而已，更重要的是內在的體現，能體現出公司的價值觀，符合公司的文化。

現在您采購的就不僅僅是一件工作服，不僅僅是定制一件哪里都可以買到的員工制服，而是一件具有內涵有本公司企業特色的專屬的的企業員工工作服，

同樣是一件工作服，您肯定愿意選擇一件附有公司的企業文化和價值觀的工作服，因為對企業價值觀、企業文化的認同是每一家企業都在時時刻刻的向員工灌輸的思想。

細分工作服市場的主要目的在于：通過科學的、詳盡的市場調研，發現整個市場購買潛力某一目標市場，結合自有資源，去挖掘和發展產品的特質與潛力，進行產品定位，以便將營銷組合有效地用于明確的目標，達到更好的創造消費、引導消費的營銷目的。 　　有些行業的工作服一年四季都是那個顏色，像零售業工作服總是那種深藍色大褂式的工作服，這種工作服從樣式上看是屬于連體工作服的一種，寬松大方，用于零售業即能隨時穿脫也能把里面的全部衣服遮住，從而不讓工作服里面的衣服沾到貨物上的灰塵。