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發布時間:2021-07-31 07:25  






武漢江南世紀人力資源集團有限公司(簡稱:江南人才集團),集團總部位于湖北武漢,多年來,集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念,依托完善的服務管理體系,在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹,致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
很多企業高管都知道,把很多時間花在沒有利潤的活動上是令人失望的事情。同樣,從人力資源管理的角度來看,人力資源部門在寶貴的一天中需要把40%的精力放在必要但沒產出的的小事上,那也是一件令人沮喪的事情。對很多剛成立的企業來說,解決問題的好方法是找的人事外包公司,將非核心、重復性工作外包出去。讓人力資源部員工全心全意專注于自己的主要工作,提高企業的核心競爭力。
實施后
1.獲得由我們人事多年實踐經驗的指導,保證的人事操作經驗和方法,避免人事操作不當所帶來的勞資糾紛;
風險性
2.全全打包交由我們的服務人員處理,用工單位只需一個電話,所有人事上的煩心事瞬間解決。這樣不但能幫助企業避免重復建設造成人力資源的浪費,節省下的人力還能更好投入到企業良性建設中去;
3.選擇我們公司的人事代理服務,成本遠的低于全國平均數;
4.人數增加,用人單位享受更優惠的價格。
武漢江南世紀人力資源集團有限公司(簡稱:江南人才集團),集團總部位于湖北武漢,多年來,集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念,依托完善的服務管理體系,在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹,致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
對員工的好處
1、能夠保障公司員工的權益
公司進行人事外包后,能夠有第三方對員工加強約束,管理,此時公司和人事外包公司都要對員工就行保障,只要出現利益、權益受到威脅,對方就會去維護員工的權益。
2、員工之間的聯系更緊密
當公司與員工,或者員工之間,出現勞務糾紛或者其他的沖突時,人事外包公司的相關負責人會在中間進行協調,會站在更加客觀公正的角度,對待這件事,很大程度上避免了雙方矛盾的激化。
選擇人力資源外包的注意事項
用人單位在和人力資源外包服務公司簽訂用工合同前,應當審核外包服務的資質這樣可以避免各種后續的麻煩事情的產生,類如用工違約金和勞動事務糾紛等。用人單位在外包服務合同中要注意這些公司是否是經過許可的,千萬不要用黑勞務公司。
以上就是人力資源外包服務的介紹和一些選擇注意事項了,大家要是需要這項服務,就多看看這篇文章吧,相信對大家采用這項服務來用工是非常有好處的。