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單位托管保潔注意事項

保潔涵蓋著我們生活的方方面面，公共場所保潔和辦公環境的保潔都是很重要的，今天我們和大家說的分享的就是有關單位托管保潔的辦公室保潔注意事項。

1.對辦公室的日常保潔,由于受時間制約,需要在規定時間內迅速完成工作。因此,必須制定周密的保潔計劃,然后要求保潔人員按計劃工作,動作利索快捷。

2.地拖、抹布等保潔工具可準備2份,以減少往返清洗的時間,提高短時間內突擊作業的效率。

3.抹辦公桌面時,桌面上的文件,物品等不得亂動。如發現手表、項鏈、錢包、手機等貴重物品,應立即向主管報告。

4.吸塵機噪音大,室內吸塵工作可安排在客戶上班前或下班后進行。

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公司及事業單位如何進行保潔托管？

1、良好的組織結構。無論是管理學或是如ISO9000質量管理體系這樣的標準中都對建立崗位職責有著很明確的要求。物業企業應建立一個從上至下的保潔組織結構，如“公司-部門-班組-清潔工”。公司總部主要負責保潔服務的改進與創新、保潔質量的升級等重大事項決策;部門主要負責具體運作，對公司做出的保潔服務決策進行細化、實化，并對保潔工作過程進行監督控制;班組負責組織實施部的各項保潔指令;清潔工負責保質保量地完成自己所承擔的保潔任務。同時，還要定義好各級部門之間的接口，使各級部門的保潔工作能很好地銜接。

4、合理的工作流程。（3）、紙簍：內部雜物清倒及方便袋的更換，每天清洗沖刷，保持外圍潔凈。應對項目型的服務(如上門洗地毯、代家政、代郵政服務等衣有償收費服務)建立一套完整的服務流程，甚至可以把如衛生間保潔這樣的工作當做項目來看待，建立工作流程。在建立工作流程時要注意設定過程監控點，以便對工作過程實行監控，保證工作質量、服務質量。

單位保潔托管的意義

由家政負責購買清潔工人的意外傷害保險和養老保險，免除企業單位的后顧之憂。

通過專業的家政清潔，可以提供更、更專業的清潔后勤服務與保障，提高企業形象，讓單位人力資源部省心。包括工資薪酬的發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除，相關問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司負責。通過家政與企業單位簽訂家政清潔服務協議，再由家政公司與保潔員簽定勞動聘用合同，保潔員便成了家政自己的員工，而企業單位與清潔工人之間只是一種有償使用關系。這樣企業單位就可避免與保潔員在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛，減少用工風險和用人風險。