漢中員工檔案整理專業團隊在線服務「在線咨詢」

為了讓員工檔案整理工作更加規范化、科學化，今天小編和大家分享一下員工檔案整理的工作流程，都是干貨一起來看看吧！

一、收集

收集工作一般是每年1-2月開始，由檔案室通知各部門做好上年度文件材料的收集工作，提出具體要求，并附上《文件材料歸檔范圍及保管期限表》供參考。

二、分類

（1）年度劃分

年度劃分應遵循以下方法：一般的文件材料，放在其形成年度歸檔；

社會對檔案需求的滿足程度取決于檔案管理水平的不斷提高的，檔案管理水平則要適應不斷增長的社會需求。二者處在從不適應到適應的不斷矛盾過程中，從而推動檔案管理工作向前發展。

【中博奧】公司主要業務有全流程的檔案服務還有各類數據的保全服務，公司以規范、專業、安全、為服務理念。

就像水果有水果的分類方法一樣，檔案也有自己獨特的分類方法，常用的員工檔案整理分類方法有年度分類法、問題分類法、機構分類法。下面將一一進行介紹。

年度分類法

年度分類法是根據檔案文件形成的自然年度或專業年度分成各個類別。

將文件按其形成年度分類。

跨年度一般應以文件簽發日期為準。

對于計劃、總結、預算、統計報表、表彰先進以及法規性文件等內容涉及不同年度的文件，統一按文件簽發日期判定所屬年度。

跨年度形成的會議文件歸入閉幕年。

跨年度辦理的文件歸入辦結年。

當形成年度無法考證時，年度為其歸檔年度，并在附注項加以說明。

問題分類法

問題分類法是按檔案文件內容所涉及的問題（主題）對檔案進行分類。

適合立檔單位小，內部組織工作有交叉。

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目前員工檔案整理服務在川內的企業當中都有出現什么現狀和問題?不知道的一起來看看下面這篇文章吧。

(1)檔案編目流程繁瑣低效、整理時間冗長 傳統方式下，檔案入館后先需進行分類、排序，并去裝釘，然后由人工撰寫檔案盒的相關信息，較后手工抄寫檔案目錄，并將目錄連同檔案一起封裝入檔案盒內。這種手工處理方式耗費大量勞動和時間，使得整個流程既繁瑣又低效。

(2)檔案存放次序較易被打亂，檔案查閱耗時長 雖然檔案一般都分類存放，但是在檔案存取過程中，由于人工操作的隨意性和一些不可避免的錯誤，一旦檔案存取時沒有按規定存放在的位置，需要將所有的檔案篩選一遍，造成查找困難。

(3)檔案的盤點操作不科學由于檔案數量眾多，且檔案材料都封裝在檔案盒內，每個檔案盒內存放的檔案種類、數量均不相同，如果要拆開每個檔案盒進行盤點，那將是一項十分龐大的工程。

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員工檔案整理有哪些類型可以選擇？今天小編就詳細給大家介紹一下，對這方面感興趣的可以一起來了解一下。

①系統排列和編目

在正常條件下，檔案室接收文書部門和業務部門按照歸檔要求立好的案卷，檔案館接收各機關按照入館要求整理移交的案卷。

②局部調整

對已接收但不完全符合整理要求的案卷，進行必要的部分加工整理；對由于遭受損失、銷毀與移出等各種原因致使整理體系發生重大變化的檔案,進行新的系統化調整。

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