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企業文化墻,揭示了一個新穎而有吸引力的企業特點

企業文化墻，也揭示了一個新穎而有吸引力的企業特點。對于要展示的文化墻在基本的設計思想的指導下，我們精心設計的文化墻內容，實現企業文化的滲透，再加上其布局和形狀的展示，形成企業文化理念在公司內部的不斷影響，企業關心的問題會有團隊凝聚力這一塊，可以考慮在文化墻中突出“團隊風采”的內容，這也取決于企業在設計中有什么樣的要求。那么，作為不斷發展的企業，要如何設計文化墻？才能促進企業健康有序發展，可以引起大家的關注，也成為企業在發展中的一股促進力量。

企業文化對企業的影響主要有一下幾點：

1. 導向作用    

企業文化可以讓企業員工擁有一致的目標和價值觀，通過這些價值觀和目標的求同，能夠讓正能量得到更好的發揮起到更好的導向作用。

2. 凝聚作用    

凝聚人心,增強員工的歸屬感。拆除部門壁壘,降低協作成本,企業的凝聚力提升，才是保證企業產能的前提，也只有大家的齊心協力，才能夠讓企業的市場不斷地拓寬。

3.規范作用    

企業文化作為一種心理的約束,可以規范行為,并能代替部分的正規約束。制度規范監督所必須付出的高昂費用,降低管理成本。

4.激勵作用    

企業文化從精神上激勵企業員工，同時比物質激勵更加有效，可以減少物質激勵的成本費用。

企業文化墻設計

企業文化墻設計在于表達公司的企業形象傳達企業文化展示企業成都芙蓉古城銷售中心的形象墻的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業的度。對形象墻的設計應該有一個整體統一的標準，無論你有多少家鏈鎖店，你的形象墻都不能有所改變，包括柜臺及色系也是如此，才能形成一個整體的企業形象。在確定這一整套系統是一個很漫長的過程，只有經過反復的思考論證才能規劃出這樣的系統。文化墻的預算具體要看面積、設計需求和施工材料，另外找專業的制作自帶工廠的公司報價會更實惠。當前企業文化墻設計的迅速發展，創意文化墻設計，在眾多同行業中，文化墻的用色就顯得十分重要，比如說紅色，極具刺激性的顏色，它給人以燃燒感和感。但不宜接觸過多，否則就容易產生和身心受壓的情緒，容易產生疲勞。