天津市政總承包三級資質要求承諾守信

勞務公司需要辦理什么資質才能承接工程?

勞務公司需要辦理什么資質才能承接工程？

勞務條件

（1）企業資產企業凈資產在200萬以上。

（2）中級工中級工人數不少于50人。

（3）現場管理人員施工現場管理5人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。

（4）工程業績 考察技術負責人的工程業績。

（5）技術負責人 技術負責人要求工程序列中級職稱或工。

（6）經營場所申請施工勞務資質的企業，明確要求有辦公經營場所。

以上就是勞務資質的介紹和申請條件，我們知道建筑工程能夠順利竣工，需要大量的勞務作業，很多建筑承包公司，因為公司人員有限，會將一些勞務做工進行分包，這個時候就需要勞務公司來承接。勞務公司想承接分包出來的項目，就必須施工勞務資質，需要辦理勞務資質的企業，可以找正明公司進行辦理.

施工勞務分包資質可以承接哪些工程

施工勞務分包資質可以承接哪些工程項目

資質改革之后，對于經營范圍較廣的勞務公司獲利較大，因為新辦資質時，只需要辦一個資質即可，成本大大的節約，按照以前的規矩，辦理價格是以項數來計算，以1萬一項，辦理十一項就需要花11萬，再加安全生產許可證2萬，少也得花13萬，而目前這11項已經合并，總體成本在10萬以內都可以搞定。而對于只做鋼筋勞務或者砌筑勞務的，以前花5萬可以搞定，現在也不得不花更多的錢來辦理，換句話說，資質承接范圍更廣了，對企業發展也是有好處的。

對于建筑企業來說，資質是非常重要的，現在資質實行放管服政策，看似變得比以前容易，但是事后的監管是非常嚴格的，很多建筑企業也會通過資質購買的方式獲取資質，但是在轉讓的過程中也有很多注意事項，接下來江蘇華建資質小編說一下建筑企業要注意哪些風險。

??建筑行業的人員都知道，與資質相比，是快速獲得資質的另一種方式。近年來，在建筑市場上越來越普遍，但仍然存在一定的風險，企業在轉讓資質時，應該提前規避風險，以免造成損失。

??1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況

??房建資質是建筑企業在住房建設項目上立足的基礎，，難度大，要求高，如果不是因為特殊情況，一般情況下是不會轉讓的，因此，受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況，查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質，不是一味地收購了有問題的資質和公司，不僅給公司帶來了損失，還有可能使企業陷入糾紛和麻煩。

??2、避免忽略本地策略盲目轉讓

??房建資質的轉讓，尤其是跨區域轉讓，對于了解公司所在地政策尤為重要，因為很多地區都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質，如果企業不了解這些情況，一味簽署協議，就算獲取資質也是浪費成本和時間。

??3、避免簽訂不詳內容的轉讓

??房建資質的轉讓涉及金額很大，辦理程序相對復雜，因此，要明確協議中的各種事項，如轉讓費的支付方式，以及轉讓手續等，一旦轉讓協議的內容出現問題雙方容易出現分歧，終導致各種糾紛和矛盾，如果還有疑問請咨詢資質管家。