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發布時間：2020-07-20 02:28

企業形象戰略的活動策

企業形象戰略不是單純的企業標識等外部表象的塑造，它涉及企業高層決策者的理念精神和各部門的行為規范。戰略內涵的系統性，必然導致戰略導人和實施的復雜性和整體性。

1)戰略的策劃，能僅僅依賴于企業外部的廣告公司或企業形象策劃公司，而以企業內部力量為主，組成ci策劃小組，借助企業外部的專業策劃公司、咨詢公司、大專院校等力量，共同搞好策劃工作。

2)企業形象戰略的實施和落實、企業良好形象的塑造和樹立，不能僅靠企業高層領導的意志和行為，更不能僅僅依靠企業的廣告部門和公共關系部門的對外宣傳活動，而通過全體員工的共同努力，才能取得成功。

年會活動策劃需要如何創新

不得不說越來越多的公司開始注重自身文化建設了，從好的方面來看更多的公司意識到公司文化對員工的影響和激勵的作用十分巨大。但從另一方面來看很多公司并不知道如何正確系統的建立公司的文化形象.

年會也是企業文化的一部分。一個成功的年會，對團隊的凝聚力、戰斗力、忠誠度都有很強的助推效果。因此，公司今年的成績以及未來的展望，掌舵人應該講清楚。他的演講越有力，大家來年的戰斗力越強。

年會就是一個回顧和展望的會，也是一個鼓舞和激勵的會，在一次次的年會上，如果策劃得足夠好，那么整個團隊就會感覺到，不是為了工作而工作，而是為了夢想。

近些年很多大型公司請專業的年會公司來承辦年會。年會公司不僅全程策劃，還會安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強員工之間的協作和配合。而且這幾年這樣的年會越來越多，越來越文藝，越來越正式，規格也越來越高。

關聯度

活動策劃內容要和活動本身目的緊密銜接，要擅長于整合關聯性較強的事情以及關聯的資源。活動推廣沒有關聯性是十分天真和蹩腳的策劃。以房地產為例，一個房產樓盤搞一個草根紅人活動就十分不妙，房產樓盤需要根據意向客戶的定位來采取推廣活動，可以采取表現樓盤生活的活動。如邀請高爾夫比賽參與房產推廣。

執行力

活動推廣不單單需要前期精心的策劃，推廣策劃的計劃能不能的執行是非常關鍵的。執行力首要表現在具體的任務描繪、任務流程步調、執行人員、執行時間、突發事情的處置計劃等。在活動執行的進程中若是出現問題，惹起用戶的不滿情緒，那活動的推廣作用就會打折扣，乃至對網站起到惡劣的反作用。因而活動推廣的慎重有序的執行力，是整個活動推廣中十分重要的要素。因而，在活動前，關于整個活動的活動計劃進行反復推敲，查看能否有縫隙。關于大型的線下推廣活動，為保障執行的疏通，有一個比較好的訓練和演習。在活動中要統一指揮，嚴厲有序的執行，順利開展。

對于慶典活動，相信大部分都不會陌生。但展現在我們面前的精彩慶典內容，其實背后都花費了不少的人力、物力、財力。對于企業而言，慶典活動并非僅是一個簡單的活動那樣簡單，其背后其實蘊含強烈的企業人文關懷內容。歸根結底，慶典活動實際上與常見的營銷行為，本質上并沒有太大區別，都是借助某些特定的名義，讓企業實現營銷行為。

慶典活動的作用

每一個活動都擁有其特定的作用，慶典同樣也不例外。在講述慶典策劃書撰寫之前，我們先來了解一下慶典對于企業的作用。

慶典策劃總的來說，其功能主要可以分為三個方向：

1、吸引群眾注意力

活動換種說法其實就是“噱頭”，通俗來講就是要起到“吆喝”的作用。

慶典更是將噱頭的功能，名正言順的散發出來，所謂名正，則言順。對于策劃本身來講，企業的意向是非常熱衷的。畢竟，熱鬧且可以為企業帶來收益。但企業又不能平白無故的策劃，因為沒有好的理由，活動就是對企業價值及品牌形象進行消耗的過程。

2、展示企業實力，增強群眾信任感

慶典規模越大，便意味著企業實力越強，這是非常簡單的邏輯。

因此，慶典活動策劃，除了吸引群眾注意力之外，還擁有向正在關注的群眾展現自己實力的功能。畢竟，企業自己造勢，進行宣傳，展現自己的實力，無可厚非。

3、強化企業內部凝聚力

慶典活動一般都是對某個擁有特殊含義的日子，進行慶祝。因此，這些特殊的日子就會成為企業所特有的“節日”。

在特定“節日”進行相應的內容策劃，可以極大增強企業員工的集體榮譽感和強化企業凝聚力。可以說，慶典是企業展示人文關懷的重要手段，也是企業核心價值觀塑造及強化的重要信息傳輸平臺。