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工作服整體質量與做工細節把控好的服裝

工作服定制注意：工作服整體質量與做工細節把控

好的服裝綦品質往往體現在細節處，細節的微妙處理是塑造檔服裝尤其是品牌服裝的關鍵。工作服定做質量主要體現在領、肩和前胸，接縫等位置。衣領要平整不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設計和加工過程一定是要全程融入“匠人精神”的過程，一絲不茍的設計和創作才能打造出近乎完的產品，這樣的服裝和設計才能終深入人心。

哪些要素可以判定工作服的質量

定做服裝優與劣還要看服裝的板型。什么是板型?板型就好比是一個人的身材，如果比例不協調，那么就會給人以美的感覺。同理，服裝的板型也是如此，如果工作服在生產制作之前板型如果不好，那么再好的做工、再的面料都是白忙活，做出來的服裝也不會有很好的上身效果。板型可以說是一件服裝的，這就要求服裝制板師的經驗豐富和眼光獨到。服裝在一開始制作時的個環節紙樣制作時，尺寸該多的地方不能少，該少的地方一定不可以多，這樣定做出來的服裝才會合身，上身效果才會好。現實中我們見過不少做工非常精細，但是不管穿到誰身上都顯的臃腫、無形服裝。

訂制冬季工作服對企業的影響

一，冬季工作服訂制能夠起到很好的樹立企業形象的作用，相信大家都知道企業形象對于廣大企業來說是非常重要的，而穿著工作服的員工則能夠樹立起一種比較統一的對外形象。

二，冬季工作服訂制能夠有效的保護企業的員工安全或皮膚損傷等問題，當然，針對這種特殊的保護也是對一些特殊的企業。

比如：一些在高溫環境下作業的員工，就要使用耐高溫的工作服來有效的保護皮膚不受損傷。因此，保護企業員工是針對特殊行業企業其中比較大的一個影響；一些高輻射電子環境下工作作業的員工，這個時候就要去用有專門的防輻射工作服來保證員工的身體不會受到輻射過大的影響。

三，冬季工作服訂制能夠起到非常好的宣傳企業的作用，在實際生活當中，我們經常會看到一些穿著工作服的員工在路上走，而這個時候本身你是并不知道這家企業的，看到以后自然就會多注意這家企業一點。

工作服在企業中所體現的四點價值

1.提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2.樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3.創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

4.規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。