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發(fā)布時間:2020-10-21 17:21  





用演講來說服客戶
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糟糕的管理引發(fā)e性循環(huán)
想干的人離開了,不想干的人因為薪資不錯留下了,這就將會形成了一個e性循環(huán)。企業(yè)的發(fā)展需要每一位員工的努力和貢獻。倘若企業(yè)50%以上都是混飯吃的人,那這傳播出的負能量將會導(dǎo)致更多的人才流失,或者更多的人變成剩下的50%。
總之,糟糕管理下的弊端不勝枚舉,倘若大家都意識到糟糕的管理必然是人才流失的一大因素,那就要好好考慮如何避免因為管理而錯失人才。

