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發布時間:2021-03-20 15:51  





建筑企業合并分立重組
1.企業吸收合并,即一個企業吸收另一個企業,被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出注銷申請,企業申請被吸收企業資質的; 2.企業新設合并,即有資質的幾家企業,合并重組為一個新企業,原有企業已辦理工商注銷登記并提出注銷申請,新企業申請承繼原有企業資質的;具體申報流程如下:1、企業前期準備人員和人員業績,以及編輯資料等這個過程約需1-2個月。 3.企業合并(吸收合并及新設合并),被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商注銷登記的,在提出資質注銷申請后,合并后企業可取得有效期1年的。有效期內完成工商注銷登記的,可按規定換發有效期5年的;逾期未提出申請的,其作廢,企業相關資質按有關規定重新核定; 4.企業全資子公司間重組、分立,即由于經營結構調整,在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移,在資質總量不增加的情況下,企業申請資質全部或部分轉移的; 5.國有企業改制重組、分立,即經國有資產監管部門批準,幾家國有企業之間進行主營業務資產、人員轉移,企業申請資質轉移且資質總量不增加的; 6.企業外資退出,即外商投資企業(含外資企業、中外合資企業、中外合作企業)外國投資者退出,經商務主管部門注銷外商投資批準證書后,工商營業執照已變更為內資,變更后新企業申請承繼原企業資質的; 7.企業跨省變更,即企業申請辦理工商注冊地跨省變更的,可簡化審批手續,發放有效期1年的證書。企業應在有效期內將有關人員變更到位,并按規定申請重新核定。 一、在重組、合并、分立等過程中,所涉企業如果注冊在兩個或以上省(自治區、直轄市)的,經資質轉出企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門同意后,由資質轉入企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門負責核定。 二、企業因重組、合并、分立等情況申請承繼資質的,原有資質的建筑業企業工程業績已經進入省級建筑市場監管與誠信信息一體化平臺項目庫的,由省廳重點核查或委托市(縣)住建主管部門核查其業績,不符合要求的不批準其申請,并按照資質管理的有關規定處理。

1、被收購的企業,在資質和人員方面,資源十分充足,通過轉讓,可以將新的力量注入自己的公司,在開展業務方面,更加順利。
2、縮短時間,某些地區三級升二級可能需要1年到2年,如果通過轉讓,快則三個月,慢則6個月即可搞定。
建筑企業只有不斷擴大自身經營范圍,開辟新的業務模式,另尋蹊徑,才能讓自己在行業內立于不敗之地。通過整體收購,資產重組的模式,利用別人的資源,開辟新市場領域,優勢不言而喻。如果企業資質等級不夠而進行施工,企業的工程業績將不予承認,還需要承擔相應的責任。信息時代的來臨,各個企業都在做減法,并非所有的事情都是經過自身完成,才能彰顯公司實力,偶爾通過特殊途徑,也可以發揮很大的效用,在建筑行業,必定成為趨勢,時間是寶貴的,收購過來立馬上陣,盈利就在眼前。

裝修二級資質需要什么要求
1、企業資產:凈資產200萬元以上。
2、企業主要人員
(1)建筑工程專業注冊建造師不少于3人。
(2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,中級以上職稱人員不少于5人。
(3)持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人。
(4)經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業工、水電工等專業技術工人不少于15人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。
裝修二級資質承擔單項合同額2千萬元以下的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。與裝修工程直接配套的其他工程是指在不改變主體結構的前提下的水、暖、電及非承重墻的改造。2、建術設計職稱包括建筑學、環境藝術、室內設計、裝璜設計、舞美設計、工業設計、雕塑等專業職稱。4、之后會從APP專家庫中抽查出愿意參加審核的專員,進行審核資料。具有完善的質量管理體系,運行良好。具備技術、安全、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

需要注意的
獲取資質一般有兩種方式,一種是企業自己申報辦理,一種就是通過資質購買的方式。那么對于資質購買到底有沒有風險呢?
一、債務
接手轉讓的資質之前,要清查該公司的債務,需核查是否存在債務風險!
二、經營狀態(合法性)
要檢查轉讓企業是否合法經營,是否受到過處罰,在工商局的檔案中是否有不良記錄。
三、年檢狀態
要核實轉讓企業是否按照國家規定參加年檢,工商局的檔案中是否有未參加年檢或者年檢不合格的不良記錄,企業信用是否良好。
四、審計報告
要檢查轉讓企業注冊資金是否為注冊,注冊資金是否全部到位及有沒有抽逃資金等現象。
另外,還需要從企業業績、在建項目、營業執照有效期、證書和安全生產許可證有效期等多方面進行考察,一定要保證購買的資質是“干凈”的。
