蕪湖小區物業保安值得信賴

中杭保安公司貫徹政府職能部門的監管意圖和要求，結合企業的用工需求，通過培訓與培養，一方面向企業提供合格的高素質從業人員；另一方面為學員提供充分的就業機會。學校面向社會，常年招生開班，培訓類型廣泛，注重實際操作與理論學習相結合，強調專業技能訓練和培養。

為了更好地實現供需對接，公司根據客戶單位的用工需求，結合自身課程特色，對課程進行不斷地改進和優化。公司秉承“規范辦學、重視質量、供需對接、創新發展”的辦學宗旨。以職業資格證、職業能力能力為本位的培訓目標，以工作任務為核心的課程設計，實現綜合型、多層次、高質量的培訓體系。通過進一步的優化和發展，譽和安保安服務有限公司將努力成為“培訓規模、管理培訓、訓師資、培訓質量的專業保安培訓機構。

物業保安管理培訓

保安管理在整個物業管理中具有舉足輕重的地位,它對業主的安居樂業。社會的長治久安發揮著重要作用。隨著房地產的不斷開發，物業管理也就隨之迅速發展起來，“安居”才能“樂業”，物業保安成了物業管理的重頭戲，安全、舒適、放心的居住環境是人們對高質量生活的追求，物業保安在創造安全、舒適的居住環境中，其地位和作用是十分重要的，如何做好物業小區內的安全護衛和保安服務，讓物業公司滿意，讓業主放心，成了保安管理者必須認真研究和實踐的重要課題。

2: 現在大多數物業公司對保安服務的建設感到麻煩，比如大家常說的人員整體素質不高、人員流動頻繁、招聘困難、服務意識和安全意識低、不服從管理等問題，嚴重的還有監守自盜的現象。

但在物業管理企業，保安在物業管理中的地位是別人無法替代的，除了肩負著物業轄區內秩序維護的重任外還是公司對外形象宣傳的一面旗幟，起到形象展示的作用，保安工作人員是工作在物業管理的前線，他們直接和業主(顧客)接觸，為業主(顧客)提供直接的物業管理服務，所以保安的管理和服務水平將直接影響到整個物業管理服務質量及品牌信譽。

?保安員行為規范

保安員行為規范，職業道德要求：

1、敬業愛崗：熱愛本職崗位，勤奮敬業，積極肯干，樂于為本職工作奉獻。

2、遵守紀律：遵守國家政策、法規、法律、遵守公司規章制度和勞動紀律。

3、誠實守信：表里如一，言行一致，不弄虛作假、自欺欺人，不偷工減料，不以次充好，重合同守信用。

4、認真學習：認真學習科學文化知識，不斷加強業務技術水平，努力提高服務質量。

5、公私分明：愛護公物，不謀私利，自覺維護公司的利益和聲譽。

6、勤儉節約：具有良好的節約意識，勤儉辦公，節約能源。

7、團結合作：嚴于律已，寬以待人，正確處理好個人與集體、同事的工作關系;具有良好的協作精神，易于他人相處。

8、嚴守秘密：未經批準，不向外傳播或提供公司的內部資料。

保安服務一般對保安的素質及保安公司整體實力要求較高，并且具有短期性，一般是針對特殊的事件提供保安服務，需求企業的側重點在保安公司交付的勞動成果，并且由于專業性強的原因，需求企業一般不便直接對派遣的保安進行管理，而是有保安公司專業派專業人員管理，（例如：為銀行提供現金押運、奧運會的保安服務）被派遣的保安與需求公司沒有人身依附性，所以更符合《合同法》對承攬關系的規定，應當適用合同法的相關規定。