許昌勞動爭議法律服務(wù)給您好的建議 鄭州安博

這次疫情比較嚴重，對于企業(yè)的生產(chǎn)也有很大的影響，那么因疫情影響企業(yè)生產(chǎn)的，企業(yè)可以采取哪些措施呢？我們來了解一下吧。

依據(jù)人社部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒的疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。

【鄭州安博】有著人力資源等方面專業(yè)的律師，對于各個領(lǐng)域的法律知識非常的了解，可以為廣大客戶提供許昌勞動爭議法律服務(wù)等方面的幫助。如果您需要了解相關(guān)的法律知識，可以電話聯(lián)系我們進行咨詢，在這特殊而關(guān)鍵的時期，愿我們大家一起齊心協(xié)力，共克難關(guān)！

為了經(jīng)濟的發(fā)展，在此疫情期間，很多企業(yè)都已經(jīng)陸續(xù)有序的復工了，但是對于新冠病毒、密切接觸者等，企業(yè)應該怎么對待呢？是否能夠接觸與員工的勞動合同呢？下面一起來了解一下吧。

對新型冠狀病毒的患者、疑似、密切接觸者在其隔離期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

以上就是關(guān)于大家都比較關(guān)心的一部分人員復工的問題。如果你想了解更多關(guān)于復工期間許昌勞動爭議法律服務(wù)相關(guān)問題，歡迎您致電【鄭州安博】進行詳細的咨詢，我們將為您提供專業(yè)的服務(wù)！

下面就請我們的律師專家來為大家講一下勞動爭議法律服務(wù)，包括以下類型：

1、 許昌勞動爭議法律服務(wù)是否存在事實勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2、 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3、 因除名、辭職和辭退、離職發(fā)生的爭議；

4、 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、服務(wù)期、競業(yè)限制以及勞動保護發(fā)生的爭議；

5、 因勞動報酬、待遇、非因亡或患病待遇、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他爭議。

【鄭州安博】律所始終崇尚“和貴、鼎信、分享、共贏”理念，秉承“尊重律師、滿意客戶”文化，堅持“規(guī)模化、專業(yè)化、職業(yè)化、品牌化”的發(fā)展方向，為廣大企業(yè)提供專業(yè)的法律服務(wù)！