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成都戶外拓展運動

戶外拓展訓練與別的戶外活動的區(qū)別

特色一:學員是主角

這一點理應說成與一般的學習培訓較為大的不一樣，學習培訓的全部全過程中，學員一直是主題活動的重l心，學員根據(jù)自身以身作則的主題活動來體會，并從這當中領(lǐng)悟到大道理。培訓講師的解讀全是根據(jù)全部學員回望的基本上進行的，而不是單邊的論述。那樣的教學方式充分保證了學員的資金投入水平。

特色二:有趣游戲蘊含深入大道理;

'背摔'、'隔熱斷橋鋁型材'、'排位賽'、'電網(wǎng)'……'拓展培訓'所選用的主題活動看起來都比較簡單，實際上這種新項目中絕大部分全是歷經(jīng)幾十年社會心理學、企業(yè)管理學、精英團隊科學等層面論述，可以對本人內(nèi)心素養(yǎng)和精英團隊品質(zhì)獲得提高的新項目，其科學性盡人皆知。

拓展訓練產(chǎn)生的好處：帶來團隊合作：訓煉內(nèi)容豐富栩栩如生、寓意深刻在團隊合作中蒸發(fā)應有的效應。拓展訓練特性：突破自我：拓展訓練的新項目都具備一定的難度系數(shù)，主要表現(xiàn)在個人心理素質(zhì)的磨練上，必須學生向自身的能力極限挑戰(zhàn)2，超越'心理狀態(tài)極限'。參與拓展訓練對本人有哪些好處呢？進一步確立和認可機構(gòu)總體目標，提高機構(gòu)的團隊的凝聚力，塑造互相配合，相互支持的團隊意識和整體意識。

企業(yè)團建如何選擇拓展訓練公司

1、專屬的基地：目前大部分拓展公司都是合作型基地，幾乎是零投入，而如果有自己的專屬打造的基地。培訓效果和后勤服務能得到及時保證，同時愿意花大價錢來修建基地的，至少說明是認真做事并且愿意把這個行業(yè)作為終身奮斗的。

2、看資質(zhì)：培訓師是否有培訓或拓展資質(zhì)l證書。

3、看項目：項目是千篇一律，還是根據(jù)你們公司專門定制。給別的公司做的方案不一定適合你們團隊。

如果要問成都哪家拓展公司擬做得好的話，建議加入當?shù)氐娜肆Y源群，體驗過推薦給你的一般來說相對靠譜。

戶外拓展訓練學習培訓的步驟有什么

1、早期提前準備

此階段較關(guān)鍵的每日任務便是引起學習者的興趣愛好，使其能開啟心室，逐漸進入學習培訓的主題風格中，教學內(nèi)容會根據(jù)有意思的游戲或稍具趣味性的活動，使全體人員學生皆能進人這一階段。

2、溝通交流及信賴創(chuàng)建

這一階段是應用很多的溝通交流活動及互相觸碰機遇提升的活動來彼此之間觀查，掌握學習者的價值觀念.考量或應對團隊成員互相之差別，嘗試去危害或調(diào)節(jié)彼此之間的使用價值規(guī)范，的拓展培訓培訓講師根據(jù)客觀性的提問問題，引起探討，協(xié)助團隊邁向下一個階段。

3、團隊成員的企業(yè)社會責任

課程內(nèi)容在這時進入難度系數(shù)高些的挑戰(zhàn)活動，分配了很多低空飛行及高處的繩子課程內(nèi)容，在安全性的機器設(shè)備維護下，讓全部成員通過保護自己與幫助小伙伴，明確本人及團隊所壓力的企業(yè)社會責任，創(chuàng)建人群與個人的自身關(guān)聯(lián)，這一階段有利于團隊成員進行難度很大的挑戰(zhàn)總體目標。

4、創(chuàng)建解決問題及決策方式

隨后，正確引導團隊成員熱情地參加、實行、探討。讓團隊成員慢慢找到解決困難及一同決策的均衡點，培訓講師通過難題的正確引導，讓團隊成員可以搞清楚這時團隊處理何題及決策的一同方式是哪種計劃方案，讓全體人員團隊成員都能接納。