CNAS實驗室認可代辦優惠報價

CNAS認證-中實國聯檢測認證有限公司

       中實國聯（CLNU）是一家專業從事實驗室咨詢服務的公司。公司以“誠信、效率、專業”為宗旨，為客戶提供實驗室規劃、認證咨詢、運營管理、技術培訓等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質認定、CNAS實驗室認可、DILAC實驗室認可咨詢服務經驗，先后為2000多家客戶提供專業咨詢服務。涉及航空航天、軌道交通、海洋生物、石油化工、環境衛生、建筑建材、食品、機械、能源、聲學、第三方檢測等領域，客戶分布全國各地。公司擁有實驗室認可專家一百余人，核心咨詢團隊主要由國家實驗室認可評審專家、檢驗檢測機構資質認定評審專家等咨詢專家組成。咨詢團隊為每個客戶都提供了專業、可靠的咨詢指導，并且得到了客戶、認可機構及同行業的普遍認可，且與認可機構建立了良好的業務關系，成為了實驗室認可及檢驗檢測機構資質認定咨詢界的品牌企業。在過去的多年時間里為實驗室提供了咨詢服務，積累沉淀了豐富的咨詢經驗，我們將再接再厲，推動實驗室認定認可事業的發展。

中實國聯服務內容

本公司的咨詢服務貫徹于整個認定/認可范圍，從前期調研準備、管理體系建立、體系日常運行到獲取資質，分階段指導。首先，對客戶進行實驗室情況調研，分析當前情況及問題整改，根據客戶的實際情況量身定做工作計劃，包括建立質量管理體系（質量手冊、程序文件、作業指導書、質量記錄、技術記錄等）    各項培訓（認定/認可準則宣貫、內審員培訓、評審要點培訓等）    關鍵環節指導（體系運行、資質申報、內部審核、管理評審、現場評審前指導等）     體系運行、技術咨詢、內審員培訓、監督評審指導等拓展服務。

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          中實國聯專業致力于實驗室認證認可咨詢，為您的實驗室申請CNAS認證與維護提供可靠助力！

       申請通過CNAS實驗室認可后，該實驗室可以在出具的報告或證書中使用CNAS認可標識，但是應當根據CNAS-R01《 認可標識使用和認可狀態聲明規則》規范使用標識。

 

       今天我們介紹關于認可標識的特殊要求：

       實驗室應將CNAS認可標識置于發布的報告/證書的首頁上部，并且應由授權簽字人在授權范圍內簽發；簽發非認可項目時，應清晰標明不在認可范圍內，如涉及分包項目應清晰標明分包項目；如果簽發的項目全部不在認可范圍內，那么一定不可以使用CNAS標識。未獲認可的多地點實驗室、實驗室在非認可范圍內的活動、實驗室的樣品或其他產品等方面，均應注意不得使用CNAS認可標識，以免造成誤解。

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       根據CNAS認可準則的要求，實驗室設備期間核查是設備管理的重要工作，以保持對實驗室設備性能的信心。設備期間核查是在設備使用期間進行的、核查設備狀態的穩定性或設備性能的可信性。期間核查的目的是為了保持對設備穩定性的信心。

      設備是否需要期間核查，需考慮以下因素：

1）設備校準周期

一年校準一次的設備可以每半年進行一次期間核查，也可以安排每半年校準一次，即用校準代替期間核查。

2）歷次校準結果

歷次校準結果比較穩定，對檢測結果影響不大，可不做期間核查。

3）質量控制結果

根據質量控制結果反映的設備狀態決定。

4）設備使用頻率和性能穩定性

使用頻率越高的，越需要核查；

使用頻率特別低的，建議增加核查。

設備穩定性差的，必須進行核查

5）設備維護情況

未按計劃要求維護的，要安排核查；

正常維護的考慮其他因素安排核查。

6）設備操作人員及環境的變化

7）設備使用范圍的變化

操作人員、使用環境、使用范圍變化的，應安排核查。

8）使用年限

使用年限久的設備，應增加核查頻次。

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      中實國聯CNAS認證知識：申請CNAS認可的實驗室應配備足夠的人力資源，以滿足擬從事的實驗室活動，人員管理應當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。

       一、人員檔案管理

實驗室應保持全體人員相關教育、專業資質、培訓、經歷、授權、能力評估的記錄，并集中存放，實驗室人員的技術檔案應明確保存期限，至少保留至人員離職后6年。

        二、人員能力評估

人員能力是關系到檢測結果準確性的基礎，實驗室應根據所建立的標準，對每個實驗室人員的對應工作能力進行評估，包括管理或技術工作，應做到崗前評估、上崗后定期再評估，必要時進行再培訓。

人員能力評估可以通過：1）直接觀察日常工作過程、2）直接觀察設備維護和功能檢查、3）檢查工作記錄、4）評估解決問題的能力、5）實驗室間比對、6）人員比對、7）留樣比對等。

       三、人員監督

實驗室應設置覆蓋所有活動能力并具有專業技術能力的監督員，對于在培人員、 新換崗的人員、以及容易出現差錯的人員應作為監督的重點，監督要確保這些人員能夠勝任，理解他們工作的重要性和相關性，明確實現管理體系質量目標的職責。

        四、人員授權

實驗室應對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權，包括但不限于：1）從事開發、修改、驗證和確認方法的人員；2）分析結果，包括符合性聲明或意見和解釋人員；3）報告、審查和批準結果人員。

人員授權應當在對該人員能力確認合格后予以授權。

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