黃山兒童戶外拓展器材咨詢客服

打造團結協作的企業文化

店員之間彼此“拆臺”，互不配合工作，說到底是企業文化的缺失造成的，也就是說管理者未能建設良好的“團結協作”氛圍，使得團隊成員放棄個人成見，以企業利益為重。因此，當你的團隊出現“螃蟹心理”的時候，你的當務之急就是及時干預，著手打造團結協作的企業文化，培養店員的協作精神。管理者可以通過各種方式的培訓、室外拓展訓練等，使得店員終明白：“人”字一撇一捺，靠得就是相互支撐，有了相互支撐，才可能形成協作，使團隊形成一種合力，使自己的價值得到的發揮。

 良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，

也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，

才會迸

發出耀眼的光芒。因此，素質拓展就應運而生了。而這學期，我有幸選到了素質拓展課，經過了將近一學期的素質拓展訓練活動，我深切地體會到它給我們帶來的各項益處。

 素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練，通過設計獨特的富有思想性、

    任何團隊都由不認識的人組成。公司的內部團隊也是如此。每個人都有不同的生活經歷。拓展項目是讓每個人通過團隊的活動享受體驗團隊的強大力量，讓參與的同事們了解團隊的意義，了解如何與同事溝通和分享，不再單獨；

    每個人都獨立于心理學的觀點，因此人類自私有一定的基礎。但是，在公司和企業內部，每個人都需要以團隊的形式完成任務。這要求每個人都要學會負責任。在他們自己的領域，他們不僅要做得好，還需要幫助其他工作伙伴共同完成業務。個人對團隊負責；

可以激勵團隊。團隊精神允許玩家識別個體差異，讓玩家互相學習，努力向更好的方向發展。 可以協調團隊的個人關系，增強玩家之間的感情。當存在矛盾時，團隊中的其他參與者和“”將協調他們的想法。由于團隊的利益，玩家也會放棄或暫時放慢個人沖突，關注整體情況。在面對許多困難之后，球員們將會有更多的默契。它們一起還可以讓玩家互相關心和理解，增強玩家之間的感情。