商丘零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)初級(jí)培訓(xùn)費(fèi)用高性價(jià)比的選擇“本信息長(zhǎng)期有效”

在今后工作中，要以此次培訓(xùn)班為契機(jī)，對(duì)照培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)齊工作中存在的短板弱項(xiàng)，切實(shí)推動(dòng)財(cái)務(wù)工作不斷提質(zhì)增效。截至目前，各縣市和州級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作已全部進(jìn)行完畢，共計(jì)培訓(xùn)州直及縣市行政事業(yè)單位1394個(gè)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員3692人次，基本達(dá)到了培訓(xùn)“全覆蓋”

21世紀(jì)什么貴？人才。當(dāng)今社會(huì)，不論是行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)還是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，得人才者得天下，古時(shí)適用，今之亦然。

所以，會(huì)計(jì)參加培訓(xùn)，對(duì)公司有大用，老總要支持！

預(yù)算實(shí)操

課程包括：預(yù)算編制的主要階段與操作指南、預(yù)算調(diào)整與滾動(dòng)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行差異分析與調(diào)整、費(fèi)用預(yù)算難點(diǎn)與提升解析、財(cái)務(wù)如何參與考核指標(biāo)的制定等。

6、成本實(shí)操

課程包括：如何做好成本分析、成本改善路線圖、從供應(yīng)鏈角度談成本管理、費(fèi)用分析與控制的關(guān)鍵技巧等。

績(jī)查詢  

1、考核通過(guò)人員可在中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行查詢；未通過(guò)人員，協(xié)會(huì)將以通知形式下發(fā)到各授權(quán)機(jī)構(gòu)。

3、考核未通過(guò)人員，自參加考核時(shí)間起2年內(nèi)可參加4次補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)用為100元/人/次。

一、會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展前景非常光明，從事會(huì)計(jì)工作漲薪的空間是非常大的，一般來(lái)說(shuō)剛開始從事會(huì)計(jì)可能在三千元左右，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間之后，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，工資水平可能漲到四五千左右，考注冊(cè)會(huì)計(jì)shi證書之后工資水平幾乎能夠達(dá)到八千到一萬(wàn)元左右，且市場(chǎng)需求是非常大的。二、培訓(xùn)對(duì)象quan面：1、有會(huì)計(jì)上崗證在手但是缺少工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)法正常工作者;2、遠(yuǎn)離會(huì)計(jì)工作崗位多年現(xiàn)在又想重操舊業(yè)者;3、現(xiàn)在從事企業(yè)出納、采購(gòu)、銷售等工作，想提高自己財(cái)務(wù)水平者; 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制

想自主創(chuàng)業(yè)、但是針對(duì)財(cái)務(wù)工作一竅不通者。無(wú)論是否擁有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，無(wú)論是想學(xué)理論考證還是學(xué)實(shí)操找工作，都能找到專業(yè)合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。培訓(xùn)方式quan面：眾多的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，都會(huì)針對(duì)學(xué)員的特點(diǎn)和需求，進(jìn)行課程細(xì)化調(diào)整，能夠保證每一位學(xué)員都能學(xué)的快，學(xué)的好，學(xué)的放心。課程設(shè)置按照零基礎(chǔ)學(xué)員進(jìn)行設(shè)置的，采用手把手互動(dòng)式的教學(xué)方法去施教。本課程主要是采用企業(yè)財(cái)務(wù)室真實(shí)的賬本、憑證、報(bào)表等作為教材教具，更有時(shí)效性。授課過(guò)程中老師穿插一些工作實(shí)例去操作體驗(yàn)、突出重點(diǎn)、注重時(shí)效性、可操作性 次數(shù)用完API KEY 超過(guò)次數(shù)限制