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定制工作服的意義有哪些

定制工作服的意義：

1、建立企業形象

穿戴職業服裝不只是對服務對象的尊重，一起也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的詳細表現。一套一致的服裝能夠反映出公司員工整齊而富有奮發向上的形象，一起也會給顧客一種信任感，有利于提升企業形象。

2、添加員工歸屬感

人的特色是社會人，群居也是一大特征，進入作業后，咱們一天的時刻有三分之一是在公司度過，所以能夠說公司是咱們每個人的第二個家，每個成員便是自己的家人，凝聚力為企業展開提供保證，在公司中一致著裝，會弱化員工之間的不同點，強化相同的觀點，身著一致作業服，能夠增強員工關于公司的歸屬感，~作業時的心理負擔，更有利于每天作業的展開！

3、進步作業效率

穿上作業服，進入公司就意味著咱們進入作業時刻，而其他與作業無關的事情咱們有必要摒棄在這段時刻之外，全心全意的作業，進步作業效率，完成自己作業時刻價值的，無規則不成方圓，人也是需求規則不斷約束自己，才干自律，才干兢兢業業！

工作服定制注意事項:作業服定做之經濟性

工作服定制注意事項：作業服定做之經濟性

除了少數價格貴的作業服定做，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與定做選用的面料層次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面歸納比較。 在相等的美感與功用前提下，定做作業服要盡或許降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

作業服定做之審美性

作業服定做的審美性由服裝的精神性這一共性決議。作業服定做因便利作業而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

作業服定做之功用性

作業服定做可以依據自己的公司狀況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。作業服定做在定做時就應該選好面料，選好適宜自己公司的服裝，才干達到較 佳是實用性。

定做工作服裝需要滿足哪些要點

天津市宇諾服裝服飾有限公司是一家成立于1994年的生產型服裝企業（原津華工裝制衣），系工裝生產單位,天津市勞動防護用品會員單位。公司相距京津唐高速、京滬高速、津晉高速入口處均不到3公里。 定做工作服裝需要滿足哪些要點 工作服應該穿著簡便：人們穿著工作服，除了以上具有防護性和標識性外，還需要穿著簡便性，因為很多工人只是在工作時才穿著工作服，下班后會立即脫下，有些工廠的工作服，可能會穿著脫下，一天好幾次，所以工作服的穿著的簡便性也比較重要。因為簡便才能提。

如何鑒別工作服訂做的質量？　

一、工作服定做的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

二、工作服定做的規格尺寸：服裝型號設置，必須按“服裝型號系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。

三、工作服定做的色差：色差是對工作服面料的要求。根據國家標準對色差的規定，服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度好，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級嚴重。