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十堰華安消防職業培訓學校是經消防部門審核、人社部門批準、核準登記的鄂西北地區一所取得國家職能部門許可的專業消防職業技能培訓學校，歡迎您來電咨詢。

提升公眾減少火災危害的知識。一般說來，所有的安全培訓都是為企業的利潤和員工的工作績效服務的，要是單單為了培訓而培訓就不會真正的實現員工工作效率的提高和企業利潤增長，這是很多企業的安全培訓看不到好效果的原因所在。人們日常生活環境的消防安全，包括家庭安全用電的知識，取暖、吸煙、使用蠟燭的防火知識，廚房安全用火知識，安全燃放知識，防止點火小孩的知識等，這些知識淺顯易懂，但涉及面廣，如果讓絕大多數人掌握，并在日常生活中和工作中正確運用，火災的發生率就會明顯下降。

是領導職工的消防安全素質離不開消防宣傳教育培訓。據調查結果顯示，全國有近三分之一的單位職工、近一半的學生缺乏消防常識和自救逃生知識，有80%的居民和學生不經常關注超市等公眾聚集場所的消防安全出口和消防設施情況，還有不少人認為消防隊滅火要收錢。盡管調查抽取的樣本較少，但整體反映出國民消防安全素質較差，導致火災隱患突出，火災事故頻發。近幾年來，全國火災起數歷創新高，從起火原因看，絕大多數火災是人為因素引起，其中用火不慎、違反電氣安裝使用規定、操作、吸煙、和造成的火災占90％以上。有部分企業在安全培訓的時候沒有注重自己的培訓效果，從而偏離了培訓的目的。因此，要通過單位內部的消防宣傳工作，把消防法律法規和消防科學知識送到每個人的手里，切實提高國民消防安全素質，使每一個人都能既做好本職崗位的消防安全工作，又自覺維護好社會公共消防安全秩序。

企業的安全培訓工作需要從物質和精神方面著手。物質方面指的就是安全培訓中需要的一些設備設施，而精神方面則是安全意識的一種培養， 涉及到員工的安全的意愿、意識、 知識等。 員工只有自己在意識上愿意進行安全實踐才能真正的促進企業的各項規章制度落到實處。 員工的安全意識教育也是增強員工責任感的一個過程， 安全意愿是安全意識的前提和基礎。在生產過程中，很多人不是沒有一點安全意識，而是不能長期保持安全意識，很多事故往往就發生在一時的疏忽上。 要讓員工履行各種安全規程就需要從他們的安全意愿入手， 用意愿強化意識， 用意識保證安全。

就是要使員工明白自己的安全關系到什么，員工明白自己的安全關系到生產的進程、 企業的利潤和別人的生命財產安全才能潛意識的不去犯錯，由此逐漸的讓安全成為一種習慣。 好習慣慢慢形成有利于改善自己的性格， 特別是安全生產中需要的那種謹慎細致的性格， 避免習慣性。因為很多習慣性的常常會導致安全事故的出現從而讓人抱憾終生。安全也可以成為習慣。只要人們明白 “安全為了誰” ，就可以保證 “從次開始就做對” 。對于進城務工農民的消防科普教育，農村、暫住地社區和用人單位都有責任進行，要不留盲點。 當職工心中有了安全意愿， 第二次做對就不存在問題。